Ihre Vorteile

Lead User sind aktive Member und erhalten aus dem jährlichen Umfrage-Panel firmenspezifische Auswertungen, eine kostenlose Standortbestimmung zur Implementierung von «New Work» und Zugang zu einer Erfa-Gruppe.

• Jährliches Umfrage Panel: Firmenspezifische Erhebung/Auswertungen im Rahmen des jährlichen Umfragepanels New Work
• Standortbestimmung: Firmenspezifische Analyse (Checkup) der strukturellen, strategischen und kulturellen «Fitness» mit «New Work»
• Erfa‐Gruppe: Erfahrungsaustausch in themenspezifischen, allenfalls auch branchenspezifischen Erfa‐Gruppen

Wer Themen setzen will, wird Mitglied des HR-Boards und kann die Agenda für künftige Forschungs- und Entwicklungsprojekte mitgestalten, an Themen-Votings teilnehmen und Meta-Analysen einsehen.

• Lead‐User inclusive: Board Member sind mit ihrem Status gleichzeitig auch Lead‐User und erhalten deren Leistungen ebenfalls. Zusätzlich erhalten sie nachfolgende Privilegien.
• Board‐Meetings: Identifikation übergeordneter Trends (Impulsreferat) und Diskussion strategischer Fragestellungen
• Themen‐Voting: Festlegung relevanter Forschungsfragen für die Praxis sowie des Themas für das Fachsymposium
• Teilnahme an der Themenstudie und Benchmark