Unser Angebot für beratende Personen

Im Rahmen des Workshops sollen die teilnehmenden Berater befähigt werden, flexible Arbeitsmodelle bei ihren Kunden einzuführen. Der Workshop ist auf 2,5 Tage angelegt und richtet sich an Unternehmensberater. Es können sowohl HR-Panel-Mitglieder als auch Nicht-Mitglieder teilnehmen. Um die Befähigung aufrechtzuerhalten, findet im Frühjahr eines jeden Jahres für alle eine Auffrischung statt, bei der neueste Erkenntnisse vermittelt werden. Hierbei handelt es sich um einen Quick-Win.

Bei Interesse kommen Sie bitte auf uns direkt zu.

Inhaltliche Gestaltung des Qualifizierungs-Workshops und des Quick-Wins

Der Qualifizierungs-Workshop sowie der Quick-Win beinhalten insbesondere folgende Themen:

Der Beratungsprozess

Der Beratungsprozess der Berater gestaltet sich in Kooperation mit der OST – Ostschweizer Fachhochschule und teilt sich in drei Hauptphasen:

• Standortbestimmung
• Einführung der flexiblen Arbeitsmodelle
• Evaluation

Das HR-Panel führt die Standortbestimmung sowie die Evaluation durch. Die beiden Phasen werden dem Kunden direkt verrechnet. Ist das Unternehmen Lead User oder Boardmitglied, so erhält es die Standortbestimmung kostenfrei und die Evaluation zu einem vergünstigten Preis. Hat das Unternehmen den Mitgliedstatus „Member“, so erhält es die Standortbestimmung zu einem vergünstigten Tarif.

Im Rahmen der Einführung der flexiblen Arbeitsmodelle erhalten beratende Personen, die Mitglieder mit dem Status Lead User sind, ein kostenfreies Coachinggespräch. Sollte seitens des Unternehmens eine Sensibilisierung der Führungskräfte erfolgen, so erfolgt dies durch das HR-Panel.

• WS-Tag 1: Generell Themensensibilisierung, Vorstellung der OST-Studie, Vorstellung der flexiblen Arbeitsmodelle
• WS-Tag 2: Vorstellung der flexiblen Arbeitsmodelle, Vorstellung des Beratungsprozesses
• WS-Tag 3 (1/2 Tag): Vorstellung der Standortanalyse und Evaluation (durchgeführt durch die OST)
• Quick-Win (Auffrischung – 3-stündig): Aktuelle Erkenntnisse/Trends