KI und Chancengerechtigkeit in der neuen Arbeitswelt

Sonja Angehrn | Dozentin für KI und Machine Learning am ICAI | OST – Ostschweizer Fachhochschule
Sara Juen | Wissenschaftliche Mitarbeiterin am IGD | OST – Ostschweizer Fachhochschule

Workshop

Wie beeinflusst Künstliche Intelligenz die Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt? Erfahren Sie in unserem interaktiven Workshop, wie KI die Personalwelt verändert – mit all ihren Chancen und Risiken.

Sonja Angehrn, KI-Expertin und Sara Juen, Expertin für inklusive Diversität führen Sie durch ein spannendes Praxisbeispiel aus dem HR-Bereich. Gemeinsam analysieren wir, wie KI faire Entscheidungen unterstützen oder unbeabsichtigt Diskriminierung verstärken kann. Diskutieren Sie mit, teilen Sie Ihre Perspektiven und erhalten Sie wertvolle Impulse für den bewussten Umgang mit KI im Personalwesen.

Sonja Angehrn

Sonja Angehrn ist Dozentin für KI und Machine Learning am ICAI Interdisciplinary Center for Artificial Intelligence. Sie leitet den CAS Artificial Intelligence und führt die öffentliche Seminarreihe «KI für Alle» durch.

Sara Juen

Sara Juen ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Gender und Diversity. Sie befasst sich mit der Frage: «Wie können wir die neue Arbeitswelt chancengerecht gestalten?» Sie ist in unterschiedlichen Forschungsprojekten zum Thema Diversity und New Work tätig und leitet die Online-Veranstaltungsreihe «Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten.»