Sara Juen

IGD Institut für Gender & DiversityWissenschaftliche Mitarbeiterin

+41 58 257 16 05sara.juen@ost.ch

Beruflicher Abschluss

  • 1 Master of Arts Information Science, Humboldt Universität zu Berlin
  • 2 Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Humboldt Universität zu Berlin

Fachliche Schwerpunkte

  • Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion
  • Diversität in der neuen Arbeitswelt

Aktuelle Projekte

  • EBG-Forschungsprojekt: Arbeitskultur - "New Work Culture"
  • EBG-Forschungsprojekt: Mit New Work dem weiblichen Fachkräftemangel in der MINT-Branche begegnen!
  • Veranstaltungsreihe: Wissen am Mittag - Diversity, chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten

Fachzeitschrift

  • Sara Juen (2023) Masterarbeit: Sicherheitspersonal in Bibliotheken, Eine qualitative Untersuchung zur Rolle des Wachschutzes in Bibliotheken Deutschlands, in: Berliner Handreichungen zur Bibliotheks- und Informationswissenschaft Nr. 512. http://dx.doi.org/10.18452/27411PDF
  • Sara Juen (2022) Sicherheitspersonal in Bibliotheken, Eine qualitative Untersuchung zur Rolle des Wachschutzes in Bibliotheken Deutschlands, in: LIBREAS. Library Ideas Nr. 42. http://dx.doi.org/10.18452/25693
  • Sara Juen (2021) Feminismus, Algorithmen, Gender-Data-Gap und was das alles mit Bibliotheks- und Informationswissenschaft zu tun hat, in: LIBREAS. Library Ideas Nr. 39. http://dx.doi.org/10.18452/23448
  • Sara Juen (2020) Die Bibliothek als physisches Angriffsziel während sozialer Unruhen, in: LIBREAS. Library Ideas Nr. 37. http://dx.doi.org/10.18452/21544

Mit New Work dem weiblichen Fachkräftemangel in der MINT-Branche begegnen!Mit New Work dem weiblichen Fachkräftemangel in der

Forschungsprojekt

Der seit langem vorherrschende Frauenmangel in der MINT Branche führt dazu, dass diesem Sektor ein breites Spektrum an Fähigkeiten, Kreativität und Potential verloren geht. Es werden bereits Anstrengungen unternommen, um die Berufsfelder attraktiver zu präsentieren und zu gestalten, um mehr Frauen (und Männer) für die Branche zu gewinnen. im Sinne von «New Work» soll in diesem Forschungsprojekt ermittelt werden, welche (Arbeits-)Bedingungen notwendig sind, damit mehr Frauen in den MINT Branchen arbeiten und auch bleiben wollen.