CAS Betriebswirtschaft

Wirtschaft und Verwaltung stellen Führungs- sowie Fachkräfte vor stetige Herausforderungen. Auch von unternehmerisch denkenden Mitarbeitenden erwartet man, dass sie über fundierte betriebswirtschaftliche Fach- und Methodenkompetenzen verfügen und unternehmerische wie gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge verstehen.

Um die Unternehmensstrategie erfolgreich umzusetzen, ist ein breites betriebswirtschaftliches, ökonomisches und rechtliches Knowhow notwendig. Ein erster wichtiger Schritt in diese Richtung bildet der praxisorientierte «CAS Betriebswirtschaft». Er vermittelt den Teilnehmenden ein vertieftes ökonomisches Generalistenwissen.

Garantierte Durchführung

Dieser Lehrgang wird garantiert durchgeführt.

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Auf einen Blick

Abschluss

Certificate of Advanced Studies CAS in Betriebswirtschaft (20 ECTS)

Schwerpunkte

Der CAS Betriebswirtschaft setzt sich aus den folgenden Kursen zusammen.

Alle aufgeführten Schwerpunkte können auch als einzelne Seminare besucht werden.

Dauer

25 Präsenztage, berufsbegleitend (Anzahl Präsenztage variiert je nach Lehr- und Lernform. Verbindlich sind die aktuellen Terminpläne.)

Kosten

CHF 11 000.–, inkl. Unterlagen, Leistungsnachweise und Zertifikat (Preisänderungen vorbehalten)

Zulassung

Anerkannter Tertiärabschluss, mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung, Tätigkeit in einem entsprechenden Arbeitsfeld

Durchführungsort

Campus St.Gallen

Beginn

Als in sich geschlossene Weiterbildung: 23. Oktober 2020 (Terminplan)

Als Teil des MAS in Business Administration:  6. November 2020 (Terminplan)

 

Hinweis

Dieser CAS kann als in sich geschlossene Weiterbildung oder als Teil unseres MAS in Business Administration besucht werden.

Der Zertifikatslehrgang setzt sich aus folgenden neun Kursen zusammen:

Management und Strategie, Kurs 01

  • Vernetztes Denken
  • Wertorientiertes Management
  • Unternehmerische Erfolgslogik
  • Strategische Analyse und Strategieentwicklung
  • Auseinandersetzung mit Management-Konzepten sowie erprobten Management-Instrumenten aus der Betriebswirtschaftslehre 

Finanzgrundlagen (Rechnungswesen, Finanzplanung, Investitionsrechnung), Kurs 02

  • Finanzielles und betriebliches Rechnungswesen
  • Bilanz- und Erfolgsanalyse
  • Finanzplanung
  • Finanzierungskennzahlen
  • Geldflussrechnung und Investitionsrechnung

Finanzorientierte Führung (Unternehmensbewertung und Unternehmenswertsteigerung), Kurs 03

  • Finanzorientierte Mess- und Steuergrössen zur Unternehmenswertsteigerung (z. B. Gesamtkapitalrentabilität)
  • Konzepte zur Unternehmensbewertung wie DCF (Discounted Cashflow) und EVA (Economic Value Added)
  • Wertsteigerungsnetzwerke

Marktorientierte Führung, Kurs 04

  • Marktorientierte Mess- und Steuerungsgrössen zur Unternehmenswertsteigerung wie beispielsweise Kundenzufriedenheit bzw. Kundenbindung
  • Marktanalyse und Marktstrategie

Prozessorientierte Führung, Kurs 05

  • Prozessorientierte Mess- und Steuerungsgrössen zur Unternehmenswertsteigerung
  • Wertschöpfungsmanagement (z.B. Geschäftsmodelle)
  • Optimierung von Geschäftsprozessen

Mitarbeiterorientierte Führung, Kurs 06

  • Mitarbeiterorientierte Mess- und Steuerungsgrössen zur Unternehmenswertsteigerung, z.B. Arbeitsproduktivität und Mitarbeitermotivation
  • Fragen zur Qualität von Anreiz- und Belohnungssystemen und zur Führungsqualität

Vertrags- und Gesellschaftsrecht, Kurs 07

  • Grundlagen des Vertragsrechts: Einführung in OR/ZGB
  • Grundlagen des Arbeitsrechts sowie des Gesellschaftsrechts (insbesondere der Aktiengesellschaft)

Volkswirtschaftslehre, Kurs 08

  • Fundamentale mikroökonomische und volkswirtschaftliche Zusammenhänge wie z.B. Preismechanismus
  • Marktsystem
  • Beurteilung von Eingriffen in das Marktgeschehen
  • BIP (Bruttoinlandprodukt) als Mass der Wirtschaftsleistung
  • Rolle von Staat und Nationalbank im Schweizer Wirtschaftssystem
  • Steuerung über die Zins- und Geldpolitik sowie die Beurteilung der aktuellen wirtschaftlichen Situation der Schweiz und der Welt

Einführung Management-Cockpit (Transfer), Kurs 09

  • Transfer des Erlernten auf das eigene Unternehmen:
  • Zusammenführung von Wissen im Bereich der strategischen, finanziellen, markt-, prozess- und mitarbeiterorientierten Unternehmensführung zu einem «Management-Cockpit» 

Dieser Lehrgang schliesst mit mindestens einem Leistungsnachweis ab.

Die Kurse können auch einzeln besucht werden (Ausnahme: Kurs 09).

Zielgruppe

Der CAS in Betriebswirtschaft richtet sich branchenübergreifend an (angehende) Führungskräfte, Wirtschaftsingenieure sowie Fachkräfte, wie z.B. Projektleitende. 

Zulassung

Zugelassen sind Personen

  • mit einem anerkannten Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule oder ETH-Abschluss) oder einem Abschluss einer anderen tertiären Bildungseinrichtung (Tertiär B);
  • mit qualifizierter Berufserfahrung
  • mit Hochschulabschluss: mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  • ohne Hochschulabschluss: mind. 3 Jahre Berufserfahrung;
  • mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).

Bewerberinnen und Bewerber, die über andere, vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden. Über die Zulassung entscheidet die Leitung der Weiterbildung OST.

Die Absolventinnen und Absolventen

  • denken ökonomisch und verfügen über ein systemisches Verständnis für unternehmerische In- und Umsysteme und deren Wirkungszusammenhänge;
  • sind fähig, zentrale und erprobte Methoden der Betriebswirtschaftslehre im unternehmerischen Gesamtzusammenhang zu verstehen und situationsgerecht anzuwenden;
  • sind in der Lage, konkrete Probleme auf dem Gebiet des Rechnungswesens und Controllings zu erfassen;
  • können die Auswirkungen volkswirtschaftlicher Gegebenheiten auf die einzelnen Unternehmen und Wirtschaftsbereiche beurteilen;
  • eignen sich Kenntnisse im Privatrecht an, die für eine berufliche Tätigkeit in der Wirtschaft zentral sind.

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