Seminar Umgang mit Diversität in der Beratung

Das Seminar richtet sich an Fachpersonen aus der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Gesundheit, Theologie, Verwaltung oder dem Personalmanagement, die ihre Beratungstätigkeit reflektieren und qualitativ weiterentwickeln wollen. Voraussetzung ist ein aktueller Beratungskontext, Interesse an Genderfragen sowie die Bereitschaft, Praxisbeispiele einzubringen. 

Die Teilnehmenden erhalten aktuelles und ausgewähltes Wissen zu sozial bedeutsamen Vorstellungen über Männlichkeit und Weiblichkeit. Genauso über deren möglichen Auswirkungen auf die Lebenslage, die Lebenschancen und Kommunikationsmuster von Menschen. Sie reflektieren diese Erkenntnisse (selbst-)kritisch – im Hinblick auf deren Beitrag zur Zementierung sozialer Ungleichheiten und deren Bedeutung für professionelle Beratungskontexte. Sie erweitern ihre Kompetenzen für einen professionell angemessenen Umgang mit Bewältigungsstrategien und Kommunikationsmustern, die durch eine geschlechtsspezifische Sozialisation erworben worden sind. Darüber hinaus gewinnen die Teilnehmenden Einblicke in Beratungspraxen der gesamten Gruppe und erproben konkrete Konzepte und Methoden einer gendersensiblen Vorgehensweise.

Das Seminar Umgang Diversität in der Beratung kann bei erfolgreichem Abschluss an den CAS Beratungs-Training angerechnet werden.

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Anmeldung

Seminarleitung

Prof. Gabriella Schmid, Dozentin für Soziale Arbeit an der OST, Fachbereich Soziale Arbeit
Matthias Weber, Dozent für Soziale Arbeit an der OST, Fachbereich Soziale Arbeit

_{Allgemeine Geschäftsbedingungen}