Seminar Innovationskultur

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich mit der Organisationsentwicklung und Innovationseinführung beschäftigen: Unternehmerinnen und Unternehmer, Consultants, Produktmanagerinnen und Produktmanager, Ingenieurinnen und Ingenieure, Konstrukteurinnen und Konstrukteure, Kreative sowie Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer.

Die Teilnehmenden

• kennen die Bedeutung des Prozesses von (Selbst-)Wahrnehmung über (Selbst-)Erkenntnis zu (Selbst-)Steuerung für die Innovation;
• sind vertraut mit dem Konzept der Haltungen für Entwicklung und können dieses anwenden;
• kennen den Unterschied zwischen formeller und informeller Achtsamkeit;
• wissen, wie sich agile Prinzipien und Werte auf Kommunikation anwenden lassen;
• wissen, wie sie die Kommunikation in einem Unternehmen agil gestalten können;
• sind mit verschiedenen Instrumenten agiler Kommunikation vertraut und können diese situationsgerecht einsetzen;
• können Appreciative Inquiry (AI) als Methode der Reflexion einsetzen;
• sind in der Lage, die Fokussierung des Atmens (Stille) zur Unterbrechung des Reiz-/Reaktionsmusters einsetzen;
• können Persönlichkeitsentwicklung als Voraussetzung für Innovation erkennen und anwenden;
• sind fähig, einen Rahmen zu schaffen, der Innovation ermöglicht;
• können ihre eigene Haltung reflektieren;
• sind in der Lage, ihre Wirkung auf andere und auf ihre Umgebung zu reflektieren und zu steuern.