Dieser Zertifikatskurs setzt sich aus folgenden Inhalten zusammen:

Gesellschaft

• Stakeholder Management
  Die Anliegen und Interessen der Anspruchsgruppen verstehen und einen geeigneten Dialog gestalten

• Generationenmanagement im Unternehmen
  Die demografischen Entwicklungen und Anforderungen als Ressource verstehen

Unternehmensperspektive

• Strategisches Denken und Handeln: Woher wir kommen und wohin wir gehen
  Instrumente/Methoden des strategischen Managements in der Führung erfolgreich kombinieren

• Compliance und Corporate Governance
  Rechtliche und ethische Aspekte bei der Gestaltung der Strukturen berücksichtigen

• Risikomanagement
  Strategische und operative Risiken richtig einschätzen und deren Umgang managen

• Krisenmanagement
  Auf Krisen vorbereitet sein und im Krisenfall handlungsfähig bleiben

Ich als Führungsperson

• Rolle als Führungsperson
  Anforderungen und Erwartungen an die Führungsrolle analysieren, reflektieren und ihnen erfolgreich begegnen

• Führung im Wandel
  Erfolgreiche Führung in Wandelsituationen leben und umsetzen

• Organisationsentwicklung
  Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft verstehen und implementieren

Ich als Persönlichkeit

• Selbstmanagement
  Sich selber führen und organisieren können, Freiräume schaffen

• Resilienz
  Die eigene Resilienz stärken und Quellen der Energie und Motivation bewusst pflegen

Transferkurse

• Study Trip nach Brüssel
  Die interkulturellen Kompetenzen der Unternehmung und der eigenen Persönlichkeit reflektieren und gezielt weiterentwickeln (Änderung der Destination vorbehalten)

• Transferorientierte kommunikative Praxisbewältigung
  Eigene strategische Führungsfragen im Wechselspiel von Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten bearbeiten, kritisch reflektieren und von Peers lernen

• Planspiel Entscheidfindung
  Die eigene Entscheidfähigkeit im Führungsalltag reflektieren und stärken

Dieser Kurs schliesst mit mindestens einem Leistungsnachweis ab.