Forschungsprojekte

Forschungsprojekt

Arbeitskultur

Die fortschreitende digitale Transformation verändert nicht nur Arbeitsprozesse in Organisationen, sondern auch wie und wo wir arbeiten. Von der Möglichkeitsperspektive her betrachtend, bietet dies die Möglichkeit, die Arbeitskultur in Organisationen so zu gestalten, dass Männer und Frauen ihrer Familien-, Frei- oder Care-Zeit...

Forschungsprojekt

Arbeitsplatz der Zukunft: Fokus Arbeitsorte und -räume

Die Zunahme virtualisierter und verteilter Arbeitsplätze ist eine zentrale Erwartung von «New Work» und ist mit Ausbreitung der Corona-Pandemie erschreckend schnell zur Realität geworden. Mit Blick auf die derzeitigen Veränderungen der Arbeitswelt ist die Frage, wo und unter welchen Gegebenheiten wir arbeiten bzw. arbeiten wollen,...

Forschungsprojekt

Digitale Kluft

Wie nie zuvor ist das Thema Generationenunterschiede präsent, wenn es um die Gestaltung der digitalen Transformation geht.

Forschungsprojekt

Digital Human Transformation

Digitalisierung verändert die Gestaltung unserer Arbeitsweisen, Kommunikationsformen und Arbeitsbeziehungen, und ist der Trend, der – nach der Studie des HR-Panels New Work (2018) – die zukünftige Arbeit am stärksten beeinflussen wird. Bisher besteht aber, sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Entscheidungsträgern, eine...

Forschungsprojekt

New Work – Gestaltung von Arbeitsportfolios

Die Gestaltung der späten Erwerbsphase bis zum Pensionierungsalter oder darüber hinaus zur Begegnung des Fachkräftemangels stellt Unternehmen vor Herausforderungen. Im Rahmen eines NRP-geförderten Projekts «4. Säule – Flexibilisierung der letzten Berufsphase 2014-2017» kommt die FHS St.Gallen zum Ergebnis, dass das...

Forschungsprojekt

Vereinbarkeitssimulator 2.0

In einem interdisziplinären Forschungsprojekt hat die OST – Ostschweizer Fachhochschule einen Prototyp eines Vereinbarkeitssimulators für Unternehmen entwickelt.