Prof. Ruth Maria Kuster

Curriculum Vitae

Ausbildung/Studium
Seit 2022 Ausbildung in Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen bei Trigon, München & Salzburg

• 2009-2021 Weiterbildungen u.a. in den Themen: Organisationale Resilienz als Kernkompetenz für Führungskräfte. Systemisches Employer Branding als Organisationsentwicklung. Wertschätzende Konfrontation als Führungsperson.
• 2006-2007 Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Abschluss als Master of Business Administration MBA
• 2004-2005 Zertifikatslehrgang Hochschuldidaktik an der Fachhochschule Zentralschweiz Luzern
• 1995-2000 Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Abschluss als Master of Advanced Studies (Sozialmanagement) MAS
• 1989-1992 Studium der Sozialarbeit an der Ostschweizerischen Höheren Fachschule für Sozialarbeit, St. Gallen

Beruflicher Werdegang
Seit 2022 Mitglied der Begleitgruppe P-11, Swissuniversities Bern
Seit 2021 Verantwortliche im Qualifizierungsprogramm "Stärkung des doppelten Kompetenzprofils" für akademisches Personal im Departement Soziale Arbeit
Seit 2016 Co-Leiterin des Interdisziplinären Kontextstudiums IDKS in der Bachelorstudiengängen der FHS St. Gallen
Seit 2004 Dozentin (Prof.) im Departement Soziale Arbeit, seit 01.09.2022 im ISAL Institut für Soziale Arbeit im Lebensverlauf

• 2021-2023 Personalvertretung (Doz./Prof.) in der Departementsversammlung Soziale Arbeit sowie der Hochschulversammlung der OST
• 2005-2016 Leiterin der Fachstelle Praxisprojekte, Fachbereich Soziale Arbeit
• 2006-2010 Co-Leiterin des Fachstelle Praxisausbildung, Fachbereich Soziale Arbeit
• 2001-2004 Lehrauftrag an der ETH Zürich, Institut für Bewegungs- und Sportwissenschaften, Komplementärstudium APA (Adapted Physical Activities)
• 2000-2004 Geschäftsführerin des Jugendjustizheimes Verein Plus, Schweizer Jugendschiff zur See, Zürich
• 1994-2000 Leiterin der Suchtberatungsstelle der Region Uzwil/Flawil, Uzwil
• 1992-1994 Koordinatorin der HIV-Prävention in Stadt und Kanton St. Gallen und Leiterin der Medizinisch-Sozialen Hilfsstelle (MSH1) der Stiftung Suchthilfe St. Gallen.

Kompetenzprofil

• Beratungs-, Coachings- und Entwicklungstätigkeiten in Trägerschaften, mit Führungspersonen und Teams im Sozial- und Gesundheitsbereich zu folgenden Themen: Veränderungsprozesse, Qualitätsentwicklung in neuen und bestehenden Dienstleistungen, Führungskräfteentwicklung
• Beratung und Coaching in Konflikten, Konfliktmanagement in Theorie und Praxis
• Sozial- und Selbstkompetenzen reflektieren, entwickeln und fördern
• Projektmanagement in Theorie und Praxis
• Psychosoziale Beratung von Jugendlichen, Paaren und Familien im Kontext Sucht und HIV-Prävention
• Sozialpädagogische Arbeit mit Jugendlichen sowie Elternarbeit im Kontext stationärer Jugendhilfe
• Zivilgesellschaftliches Engagement, Zusammenarbeit zwischen Professionellen und Ehrenamtlichen

Lehrtätigkeit

Bachelorstudium Soziale Arbeit BSc

• Organisationsgrundlagen aus organisationssoziologischer und betriebswirtschaftlicher Perspektive
• Konflikte in Organisationen (Analyse, Bewältigung, Prophylaxe)
• Projektmanagement in Theorie und Praxis
• Veränderungsprozesse in Organisationen
• Personalmanagement und Mitarbeitendenqualifikation
• Zivilgesellschaftliches Engagement
• Coaching von Studierenden in Selbst- und Sozialkompetenzen
• Modulverantwortung C2 Sozialpädagogik "Verhältnis von Organisation und Sozialer Arbeit"

Masterstudium Soziale Arbeit MSc

• Co-Modulverantwortung PAT - Projektatelier
• Coaching von Studierenden in PAT-Projekten

Weiterbildung

• CAS Medienpädagogik: Projektmanagement in Theorie und Praxis
• Fachseminar Praxisausbildung: Personalführung und Praxisausbildung

Projekte

Laufende Projekte:
Seit 2023: Integras Fachverband Sozial- und Sonderpädagogik, Zürich. Coaching/Beratung der Co-Geschäftsführung.
Seit 2022: Kulturkosmonauten St. Gallen. Coaching/Beratung der Geschäftsleitung.
Seit 2022: Externe Qualitätsfachstelle für Kitas in der Stadt Zürich. Auftraggeberin: Sozialdepartement der Stadt Zürich. Kooperation ZHAW und OST. Projektleitung: Franziska Widmer, ZHAW. Mitarbeit im Projektteam der OST.

Abgeschlossene Projekte:

• Offene Jugendarbeit Kreuzlingen - Weiterentwicklung OJA Kreuzlingen. Projektleitung: Stephan Schlenker. Mitarbeit als Expertin für Organisationsentwicklung. Dauer: 2020-2022
• Career2SocialWork - Pilotprogramm zur Förderung des doppelten Kompetenzprofiles von Lehr- und Forschungspersonen an Hochschulen Soziale Arbeit. In Zusammenarbeit mit HES-SO, FHWN, SUPSI, HSLU und OST, gefördert von swissuniversities. Mitglied der nationalen Koordination. Dauer: 2017-2021.
• Kulturkosmonauten St. Gallen - Ein mobiles Format von Theaterworkshops für Jugendliche in verschiedenen Partnerorganisationen. Wissenschaftliche Begleitung und Beratung. In Zusammenarbeit mit Mandy Falkenreck und Johanna Brandstetter. Dauer: 2017-2021.
• Gemeinde Berneck, Zentrum Städtli. Externe fachliche Begleitung der Integration der Spitex ins Alters- und Pflegeheim. Dauer: Frühling 2020 bis Frühsommer 2021.
• Spitex Vorderland, Heiden. Analyse und Beratung zur Qualität in Organisationsstrukturen und bestehenden Prozessen sowie zukünftige Anforderungen. Empirische Befragung der Mitarbeitenden und Begleitung im Reorganisationsprozess. Dauer: 2018-2020
• Erhebung und Bewertung der kirchlichen Leistungen in den Kantonen Appenzell-Ausserrhoden und Appenzell-Innerrhoden. Auftraggeberin: Evangelisch-reformierte und katholische Kantonalkirchen beider Appenzell. Projektleitung und fachliche Begleitung der drei Studierenden-Projekte in Zusammenarbeit mit Benjamin Moser. Dauer: 2010 bis Ende 2011.
• Berufs- und Karrierewege in der Sozialen Arbeit. Entwicklungsprojekt im Auftrag des Career Center Soziale Arbeit. In Zusammenarbeit mit Claudia Moser und Mandy Schöne. Dauer: Mai 2010 bis August 2011.
• Erhebung der quantitativen kulturellen Leistungen der Appenzeller Kulturkonferenz und deren Mitglieder. Auftraggeberin: Appenzeller Kulturkonferenz. Co-Projektleitung in Zusammenarbeit mit Benjamin Moser. Fachliche Begleitung der zwei Studierenden-Projekte durch Benjamin Moser. Dauer: November 2010 bis November 2011.
• Projekt Innovage - Ein Netzwerkes von hochqualifizierten Menschen ums Pensionsalter in verschiedenen Regionen der Schweiz. www.innovage.ch - Aufbau des ostschweizerischen Netzwerkes und Projektcoaching. Auftraggeberin: Migros Kulturprozent. Zusammenarbeit mit Maja Graf, mg-lernprojekte gmbh, Zürich. Dauer: 2006-2010.
• Erarbeitung von möglichen Strategien für die zukünftige Positionierung des Ambassador Club St. Gallen (im Vergleich mit anderen Serviceclubs/Netzwerken) in Zusammenarbeit mit Nichtmitgliedern und Mitgliedern des RAC. Auftraggeber: Regionaler Ambassador-Club St. Gallen. Koordination und fachliche Begleitung der drei Studierenden-Projekte in Zusammenarbeit mit Urs Bösch. Dauer: November 2008 bis Juni 2009.
• Entwicklung eines Leitfadens für Gender Mainstreaming an Fachhochschulen. Auftraggeberin: Fachstelle für Chancengleichheit von Frauen und Männern der FHS St. Gallen. Autorinnen: Katharina Bernoulli, Ursula Graf, Esther Giger Robinson, Ruth Maria Kuster und Gabriella Schmid. Dauer: 2005.

Weitere Angaben

Mandate und nebenberufliche Tätigkeiten

• Verwaltungsrätin/Vize-Präsidentin der Bussola AG, Krisenintervention für Kinder und Jugendliche. www.bussola.ch
• Mitglied im ISMOS-Forum für Sozialmanagement der Wirtschaftsuniversität Wien/A
• Mitglied der Schweizerischen Gesellschaft für Soziale Arbeit SGSA/SSTS. www.sgsa.ch
• Mitglied bei Avenir Social, Fachverband der Professionellen Soziale Arbeit Schweiz. www.avenirsocial.ch
• 2009-2018 Vorstandsmitglied des HPV Rorschach (Schule Wiggenhof, Werkstätten & Produktion, Wohngemeinschaften Dörfli & Beschäftigung). www.hpv.ch

• Leitfaden Gender Mainstreaming an Hochschulen, Kriterien und Indikatoren (2005). Autorinnen: Katharina Bernoulli, Esther Giger Robinson, Ursula Graf, Ruth Maria Kuster, Gabriella Schmid. Herausgeberin: FHS St. Gallen, Fachstelle für Chancengleichheit von Frauen und Männer.