Erfolgreiche Diversity-Veranstaltungsreihe «Wissen am Mittag» wird erneut durchgeführt

Diversity ist für die heutige und zukünftige Gestaltung der Gesellschaft, Wissenschaft und Arbeitswelt ein bedeutendes Thema. Das zeigte auch das grosse Interesse an der ersten Durchführung der «Wissen am Mittag: Diversity»-Reihe des Instituts für Gender und Diversity (IGD) im vergangenen Jahr. «Mit Blick auf die Arbeitswelt ist deutlich geworden, dass Möglichkeiten geschaffen werden müssen, damit alle Menschen chancengleich ihr volles Potenzial entfalten und einbringen können», erklärt Prof. Dr. Alexandra Cloots, Leiterin des IGD. «Die Förderung und Unterstützung von Diversity befähigt Organisationen, zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben.» Deshalb sollen die Veranstaltungen der «Wissen am Mittag»-Reihe den Teilnehmenden möglichst viele praktische Ideen und Massnahmen für ihren Arbeitsalltag mit auf den Weg geben.

Diversity: Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten

Die Veranstaltungsreihe «Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten» findet einmal im Monat an einem Montag von 12.30 bis 13.30 Uhr online statt. Jede Veranstaltung stellt einen anderen Aspekt von Diversity in den Vordergrund. Jeweils eine Fachperson und eine Organisation kommen zu Wort. «Wissen am Mittag» wird von der Gleichstellungs- und Integrationsförderung des Kantons St.Gallen gefördert.

Die Veranstaltungsreihe startet am 29. April 2024, 12.30–13.45 Uhr, mit dem Fokusthema «Kulturelle Vielfalt und interkulturelle Kompetenz». Nach einer Einführung zu Diversity & Inclusion von Prof. Dr. Alexandra Cloots folgt ein Referat zum Fokusthema von Stefan Kammhuber, Leiter des Instituts für Kommunikation und Interkulturelle Kompetenz der OST, sowie ein Praxiseinblick von Anne Riewoldt in die Arbeit des House of Momos.

Die weiteren Veranstaltungen widmen sich folgenden Themen:

• Gleichstellung der Geschlechter: Mehr Frauen in Verwaltungs- und Stiftungsräte
  13. Mai 2024
  Prof. Dr. Sibylle Minder Hochreutener, Verwaltungsratsmitglied und Leiterin Fachabteilung IQT, OST
  Gudrun Haager, Vorstandsmitglied Netzwerk Women for the Board
• Soziale Herkunft: Wie Armut die Bildungs- und Arbeitsmarktchancen beeinflusst
  27. Mai 2024, 12:15–13:15 Uhr
  Prof. Gabi Hahn, Dozentin Departement Soziale Arbeit OST
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• Vielfalt von Laufbahnen - Welche Vorteile sie Organisationen bieten
  17. Juni 2024
  Dr. Ursula Meyerhofer Fahlbusch, Expertin Veränderungsmanagement Mensch und Zukunft
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• Junge Arbeitnehmende: neues Arbeitsverständnis = neue Erwartungen?
  26. August 2024, 12:15–13:15 Uhr
  Arno Luginbühl, Managing Partner und Executive Coach Kitoko People
  Martin Amstutz, Ambassador Swiss Skills
• Mentale Gesundheit und psychische Erkrankungen im Berufsleben
  16. September 2024
  Stefan Paulus, Dozent IFSAR Institut für Soziale Arbeit und Räume OST
  Thomas Egger, Stv. Chefarzt Psychosomatik & Psychiatrie Klinik Gais
• Sichtbare und gelebte Religionszugehörigkeitin der Arbeitswelt
  21. Oktober 2024
  Prof. Andreas Stöckli, Professor Staats- und Verwaltungsrecht Universität Freiburg
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• Was ist Diversity Management? Eine Übersicht.
  18. November 2024
  Jérémie Fleury, Kompetenzzentrum für Diversity & Inklusion (CCDI) Universität St.Gallen
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Die Teilnahmegebühr pro Veranstaltung beträgt CHF 25.–, ermässigt CHF 20.– (für HR-Panel New Work Mitglieder, OST-Alumni, OST-Angehörige und Studierende). Bei einer Anmeldung für alle Veranstaltungen bis zum 29. April 2024 profitieren Sie von dem Vorteilspreis von CHF 150.–, ermässigt CHF 120.–.

Weitere Informationen und Anmeldung: www.ost.ch/wissen-am-mittag-diversity

Kontakte für Rückfragen

• Prof. Dr. Alexandra Cloots, Leiterin Institut für Gender und Diversity, 058 257 17 73, alexandra.cloots@ost.ch 
• Nora Lüthi, Kommunikation Fachabteilung IQT, 058 257 13 31, nora.luethi@ost.ch
• Michael Breu, Kommunikation OST, 058 257 44 66, michael.breu@ost.ch