Vom Studium zur gemeinsamen Büroleitung

Ein intensiver Übergang

Nach ihrem Studium starteten Tamara Kast und Marco Lehmann ihre berufliche Laufbahn bei Klötzli Friedli. Mit den Jahren übernahmen beide immer mehr Verantwortung und entwickelten sich fachlich wie auch persönlich weiter. Als sich 2025 die Möglichkeit bot, die Nachfolge der bisherigen Inhaber gemeinsam mit vier langjährigen Mitarbeitenden anzutreten, entschieden sie sich, diese Chance zu nutzen. Nach 39 Jahren erhält das Büro damit eine neue Führungsgeneration.

Für Tamara Kast ist dieser Schritt eine bereichernde Erfahrung: «Der Übergang ist intensiv und zugleich bereichernd. Gemeinsam etwas Neues zu starten, ist ein schöner Prozess. Wir haben schnell gemerkt, dass wir alle in die gleiche Richtung wollen und wie befriedigend es ist, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen gemeinsam zu tragen.»

Orte mit Zukunft gestalten

Bereits im Studium entdeckten Tamara Kast und Marco Lehmann ihre gemeinsame Begeisterung für die Landschaftsarchitektur. Heute beschäftigen sie sich unter anderem mit Fragen der Nachhaltigkeit, Biodiversität und der Gestaltung von Freiräumen, die Begegnungen fördern. Ausgangspunkt ihrer Projekte ist dabei stets die sorgfältige Analyse eines Ortes. «Jeder Ort erzählt eine Geschichte. Unsere Aufgabe ist es, sie zu lesen und in ein Konzept zu übersetzen», sagt Tamara Kast.

Unterschiedliche Stärken als Erfolgsfaktor

Heute verantwortet das sechsköpfige Leitungsteam rund 70 Projekte pro Jahr und führt 17 bis 18 Mitarbeitende. Während Tamara Kast unter anderem den Personalbereich mitverantwortet, liegen Marco Lehmanns Schwerpunkte in Wettbewerben, Akquise und Networking. Gemeinsam wollen sie das Büro weiterentwickeln und Bewährtes mit neuen Ideen verbinden. «Wir haben gemerkt, dass unsere unterschiedlichen Persönlichkeiten eine Stärke sind. Jeder übernimmt, was er gut kann und gerne macht», sagt Marco Lehmann.