Die OST bringt Talente und Arbeitgebende zusammen
Dem Anlass entsprechend gekleidet, motiviert und neugierig, mit Stiften und Visitenkarten in den Händen und breiten Lächeln auf den Gesichtern: Die Studierenden der OST haben sich sorgfältig auf die Kontaktgespräche vorbereitet – und das aus gutem Grund. Denn hier können sie potenzielle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber persönlich kennenlernen. Eine Gelegenheit wie diese bietet sich selten – nicht nur für Studierende, sondern auch für Unternehmen, die auf der Suche nach dringend benötigten Fachkräften sind. Die Kontaktgespräche an der OST schaffen dafür den passenden Rahmen in ungezwungener Atmosphäre.
«Die OST ist für uns eine sehr wichtige Hochschule, um Talente zu finden.»
Jennifer Ehrbar, Head of Automation Project Execution, Bühler
280 Unternehmen suchten Kontakt zu Studierenden
Das Angebot stiess auf sehr grosses Interesse: An fünf Tagen im Februar und März präsentierten sich rund 280 Unternehmen an den OST-Standorten Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen. «Die OST ist für uns eine sehr wichtige Hochschule, um Talente zu finden», sagte Jennifer Ehrbar, Head of Automation Project Execution bei Bühler. Besonders schätzt sie die Möglichkeit, den Studierenden Einblicke in die Berufswelt zu geben und ihr Unternehmen vorzustellen. Der Perspektivenwechsel fällt ihr leicht: Vor rund acht Jahren hatte sie Maschinenbau an einer Vorgängerinstitution der OST studiert und nahm damals selbst an den Kontaktgesprächen teil. Direkt im Anschluss hat sie ihre Karriere bei Bühler gestartet.
«Es ist ein guter Zeitpunkt, um die Berufsmöglichkeiten nach dem Studium kennenzulernen.»
Raffael, Student Erneuerbare Energien und Umwelttechnik, OST
Karrierechancen erhöhen durch persönliche Gespräche
780 Studierende nutzten die Möglichkeit, die Unternehmen in Gesprächen direkt kennenzulernen. Fleissig sammelten sie Visitenkarten der Unternehmensvertreterinnen und -vertreter und vernetzten sich direkt auf LinkedIn mit ihnen, um in Kontakt zu bleiben.
«Es ist toll, wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmen hier sind. Von ihnen kann man direkt erfahren, was sie im Job genau machen», betonte Simon, Informatikstudent an der OST. Besonders wertvoll sei auch der Zugang zu Informationen für Initiativbewerbungen, da viele Stellen gar nicht öffentlich ausgeschrieben würden. Auch Raffael, Student der Erneuerbaren Energien und Umwelttechnik an der OST, zeigte sich begeistert von der Vielfalt der anwesenden Unternehmen. Einige habe er an den Kontaktgesprächen kennengelernt, die für seinen Berufseinstieg besonders interessant seien. Obwohl er erst im vierten Semester ist, sind die Kontaktgespräche wichtig für ihn: «Es ist ein guter Zeitpunkt, um die Berufsmöglichkeiten nach dem Studium kennenzulernen.»
Start in die berufliche Zukunft erleichtern
Um die Studierenden auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vorzubereiten, wurde auch in diesem Jahr ein umfassendes Begleitprogramm angeboten. Die Studierenden hatten die Möglichkeit, ihren Lebenslauf prüfen zu lassen, ein professionelles Bewerbungsfoto zu machen und Vorträge zu Karrierethemen zu besuchen.
Die Vernetzung endet jedoch nicht mit den Kontaktgesprächen: Auf der Plattform ostcareer.ch können Studierende und Unternehmen ihr Netzwerk weiter ausbauen und pflegen. Darüber hinaus bieten die Career Services weitere Angebote zur beruflichen Orientierung und Vernetzung.