Prof. Dr. Simon Gutknecht

Beruflicher Abschluss

• Dr. phil. (PhD), Psychologie, Universität Zürich
• Lic. phil. hist., Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie sowie BWL, Universität Bern

Fachliche Schwerpunkte

• Personal- und Organisationspsychologie

Spezialisierung

• Führungskommunikation und interkulturelle Zusammenarbeit
• Personalentwicklung und Talent Management
• Coaching von Fach- und Führungskräften
• Strategisches Personalmanagement
• Management Diagnostik

Berufspraxis

• Professor am Institut für Kommunikation und Interkulturelle Kompetenz
• Amrop Executive Search AG, Zürich, Partner
• Wilhelm AG, Zürich, Geschäfts- und Fachbereichsleiter
• apd experts AG, Pfäffikon (Sz), Co-Geschäftsleiter und Senior Consultant
• UBS AG, Zürich, Education & Development Specialist

Universität Zürich: Lehrbeauftragter / Dozent

CAS Unternehmensführung (2016 bis 2023)

Fachhochschule Nordwestschweiz

Konsekutiver Masterstudiengang Angewandte Psychologie, Modul Personalentwicklung

Fachzeitschrift

• Gutknecht, S.P. & Hagedorn, C. (2026). Human und Future Skills in der Planungsbranche. COLLAGE, 1/26, 7-9.
• Gutknecht, S.P. & Hasselmann, D. (2017). Ungenutzte Chancen bei der Auswahl von CEOs. Persorama, 58-61.
• Bieri Buschor, Chr., Gutknecht, S.P. & Benoit, A. (2016). Leadership & Assessment Center in China: Chancen & Herausforderungen. Persorama, 56-59.
• Bieri Buschor, Chr. & Gutknecht, S.P. (2014). Kompetent führen in chinesisch-schweizerischen Joint-Ventures. Persorama, 54-55.