Forschungsprojekt
Zielsetzung des Projektes ist es Typen von Karrierevorstellungen in Abhängigkeit von Geschlecht, Fachkultur und Beurfsalter zu identifzieren und daraus angemessene Förderkonzepte zu entwickeln.
Laufzeit: 01.09.2009 - 31.12.2011
Kooperation:
Verschiedene Praxisorganisationen