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Die dunkle Seite der (Ohn-) Macht

Manche Menschen sind charakterlich einfach weniger für Führung geeignet und sollten keine Führungsrolle übernehmen. Woran das liegt und wie schlechte Führung zustande kommt, beschäftigt auch die Forschung – und zwar unter dem Begriff «Bad Leadership». Entscheidend ist jedoch vor allem, wie man sich im Angesicht von Führungsversagen verhält. Die Assistenz befindet sich dabei in einer heiklen Rolle.

Autorenschaft:
Prof. Dr.rer.pol. Sibylle Olbert-Bock, Roger Martin, 2017
Zeitschrift / Sammelband:
Miss Moneypenny, Nr. 6/2017
Seiten / Kapitel:
30-33
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