Manche Menschen sind charakterlich einfach weniger für Führung geeignet und sollten keine Führungsrolle übernehmen. Woran das liegt und wie schlechte Führung zustande kommt, beschäftigt auch die Forschung – und zwar unter dem Begriff «Bad Leadership». Entscheidend ist jedoch vor allem, wie man sich im Angesicht von Führungsversagen verhält. Die Assistenz befindet sich dabei in einer heiklen Rolle.