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Herausforderungen für die strategische Personalplanung.

Die Sicherstellung des Personalbedarfs wird zunehmend zum kritischen Wettbewerbsfaktor. Trends wie die Digitalisierung lassen sich ohne geeignete Fachkräfte nicht erfolgreich angehen. Der Beitrag beschreibt die Notwendigkeit einer strategischen Personalplanung und stellt ein Referenzmodell vor.

Autorenschaft:
Abdullah Redzepi, MSc in Business Administration, Prof. Dr.rer.pol. Sibylle Olbert-Bock, Dr. Kai Berendes, 2018
Zeitschrift / Sammelband:
KMU-Magazin, Nr. 6-7/2018
Seiten / Kapitel:
86-90
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