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Leadership und HR-Politik im digitalen Wandel (Teil 1)

Dieser Artikel beleuchtet am Beispiel des Zukunftsprojektes Industrie 4.0 und der «cyberphysischer Systeme», was die Besonderheiten des digitalen Wandels sind und welche Herausforderungen mit Blick auf die Belegschaften bestehen. Trends, Dilemmata und Empfehlungen für eine alternative Ausrichtung der Personalführung werden dargestellt.

Autorenschaft:
Prof. Dr.rer.pol. Sibylle Olbert-Bock, Abdullah Redzepi, MSc in Business Administration, Judith Pauli, 2016
Zeitschrift / Sammelband:
KMU Magazin, Nr. 7-8/2016
Seiten / Kapitel:
110-113
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