Coaching-Konzept und Vorgehen

Unser Coachingansatz greift die individuellen Bedürfnisse und Themen des Coachees auf, an denen orientiert ein optimaler Entwicklungsweg formuliert wird. Themen wie z.B. Selbstsicherheit, Selbstmarketing, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikation, Selbstreflexion etc. können beispielsweise daneben im Fokus stehen.

In folgenden Themenfeldern bieten wir Coachings an:

  • Karriereentwicklung und Gestaltung des eigenen Karriere-Netzwerkes
  • Rekrutierung und Bewerbungsmanagement
  • Führung und Selbstmanagement
  • Strategische Ausrichtung innerhalb des Unternehmens / der Organisation
  • Coaching im Sinne von Personalentwicklung
  • Work Life Balance / Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Umgang mit Stress und Belastungen
  • Andere Themen, die sie selbst definieren bzw. vorschlagen können

Für eine erfolgreiche Entwicklung sieht der Coachingprozess, folgende Bausteine bzw. Etappen vor:

Im ersten Schritt wird in einer Standortanalyse erarbeitet, anhand der erkennbar wird, wo der Coachee steht und welches die eventuellen Themen sein können. Zusammen werden die konkreten Coaching- oder Entwicklungsthemen/Bereiche festgelegt. Um sich im weiteren Prozess gezielt auf die Weiterentwicklung im Prozess zu konzentrieren, wird eine Zielsetzung (vom Ist- zum Soll) erarbeitet bzw. skizziert. Im weiteren Coachingprozess wird der Coachee in der Erarbeitung der Themen unterstützt. Der gesamte Prozess und das Konzept basieren auf einem individuellen und massgeschneiderten Vorgehen, um ganz gezielt auf die Bedürfnisse des Coachees eingehen zu können und diesen optimal in seiner Entwicklung zu begleiten.

Kosten

Das erste Gespräch, um sich kennen zu lernen und den Coachingfokus bzw. Bedarf abzustecken, ist gratis. Danach können nach Bedarf einzelne Stunden 60 Min à 250,- CHF individuell gebucht werden oder verschiedene Packages.

Kleines Package:

5 Stunden Coaching à 60 Minuten zum Preis von 1.250,- CHF

Grosses Package:

10 Stunden Coaching à 60 Minuten zum Preis von 2.290,- CHF

Für Unternehmen bieten wir daneben Coaching-Packages anstatt Personalentwicklung, für Mitarbeiter an. Gerne erstellen wir Ihnen auch individuelle Angebote.

Zielgruppe

Das Coaching- Angebot richtet sich an alle Personen, die Entwicklungsthemen haben und sich persönlich weiter entwickeln möchten oder für Unternehmen, die in Form von externem Coaching ihren Mitarbeitern Personalentwicklung anbieten.

Ort

Der Coachingort kann frei gewählt werden. Wir bieten Ihnen auch in unseren Räumlichkeiten an, das Coaching durchzuführen. Bitte beachten Sie, dass Reise und anderweitige Spesen zusätzlich zum Coachingaufwand verrechnet werden.

Rückfragen und Kontakt

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, oder Sie sich für Coaching interessieren, freuen wir uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.

OST – Ostschweizer Fachhochschule
IOL Institut für Organisation und Leadership
Rosenbergstrasse 59
9001 St.Gallen www.ost.ch/iol

Dr. rer. pol. Kerstin Helfmann

IOL Institut für Organisation und Leadership Dozentin

+41 58 257 16 14 kerstin.helfmann@ost.ch

Bernhard Oberholzer

IOL Institut für Organisation und Leadership Wissenschaftlicher Mitarbeiter

+41 58 257 15 63 bernhard.oberholzer@ost.ch