Dr. Christa Uehlinger

Dr. Christa Uehlinger, promovierte Juristin, Universität Zürich, ist eine anerkannte interkulturelle Expertin mit langjährigen internationalen/interkulturellen Erfahrungen. Ihre über zehnjährige Tätigkeit in der internationalen Wirtschaft als Managerin und Consultant machte ihr bewusst, dass Kultur oft als Bedrohung und nicht als Potenzial gesehen wird. Ihre Neugierde, mehr über andere Kulturen und die Menschen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund zu erfahren, veranlasste sie zu einem Studium der interkulturellen Kommunikation am ICI in Portland/USA und führte sie in viele Teile Europas, nach Kanada, in die USA, nach Indien, Australien, Afrika und Asien.
An der OST ist sie Dozentin für interkulturelle Kommunikation und Kompetenz. Sie publizierte mehrere Artikeln und Kapiteln über interkulturelle Kommunikation und Kompetenz. Sie ist Autorin von "Miteinander verschieden sein, interkulturelle Kompetenz als Schlüssel zur global vernetzten Welt" (Versus Verlag, Zürich) und Co-Autorin des Spiels "Puzzling Intercultual Stories".

Kompetenzfelder

Interkulturelle Kommunikation; interkulturelles Management; Entwicklung von interkultureller Kompetenz; interpersonelle Kommunikation

Ausbildung

Rechtswissenschaften, Universität Zürich, Dr. iur.
Interkulturelle Kommunikation am ICI in Portland/USA
Psychosynthese bei Will Parfitt (Zertifikat)
Lösungsorientiertes Coaching, Wilob, Schweiz
PR an der NYU
Zertifizierte IDI-Administratorin

Lehre

Dozentin für interkulturelle Kommunikation, Betriebsökonomie und Wirtschaftsingenieure (Bachelor)
Dozentin im "CAS Interkulturelle Kompetenz" und im "CAS Strategie und Leadership" (Master)
Interkulturelle Mentorin in den internationalen Praxisprojekten (JUSP, JCSP, CPIM) bspw. in Zusammenarbeit mit der RMU in Pittsburgh
Dozierendenaustausch: KNU, Daegu/Südkorea; INSEEC und EDC, Paris/Frankreich; NHL Leeuwarden/Niederlande
Lehrbeauftragte SIIC, Portland/USA; Babson College, Boston/USA und RMU, Pittsburgh/USA

Projekte

KTI - Intercultural Performance Management - Einfluss von Landes- und Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg am Beispiel Schweizer Unternehmen in Russland
IAIR (International Academy of Intercultural Research) - Organisationskomittee Konferenz 2022 in Rapperswil

Mitgliedschaften

SIETAR Switzerland; Institute for Developping Across Differences (IDD); Alumni Universität Zürich

Berufliche Praxis

Dozentin für interkulturelle Kommunikation und Kompetenz an verschiedenen Fachhochschulen
Interkultureller Coach, Trainer und Consultant in verschiedenen professionellen Gebieten
Senior Consultant bei Burson-Marsteller, Zürich/Schweiz
Head Corporate Communications für Europa, Winterthur Versicherungen (heute AXA)
Junior Communication Officer ABB Europa, Brüssel/Belgien

Auszeichnungen

Rooney Scholarship Spring 2019; Robert Morris University Pittsburgh
Fellowship SIIC, Portland/USA

Books and Research Monographs

• UEHLINGER, C. (2017). Miteinander verschieden sein - Interkulturelle Kompetenz als Schlüssel zur global vernetzten Welt(2 ed.). Zürich: Versus Verlag AG.
• UEHLINGER, C. (2013). Miteinander verschieden sein - Interkulturelle Kompetenz als Schlüssel zur global vernetzten Welt. Zürich: Versus Verlag AG.

Chapters in Edited Books

• UEHLINGER, C. (2021). Globalität verstärkt die Wichtigkeit der interkulturellen Kompetenz (1 ed.). In Genkova P, (Eds.), Handbuch globaler Kompetenzen, Grundlagen-Herausforderungen-Krisen(pp. 1-21). Wiesbaden: Springer Fachmedien .
• UEHLINGER, C. (2021). Gemeinsam unterschiedlich sein (1 ed.). In Jaun T. & Paul J. (Ed.), Die Welt entdecken - 10 Stichworte zur Qualität in der Kinderbetreuung(pp. 104-109). CURAVIVA hfk.
• UEHLINGER, C., LAMPALZER, H. (2015). Mit diesem Blatt machen Sie das Spiel – Wie „Interkulturelle Crazy Business Stories“ zum Erfolg im globalen Umfeld beitragen können. In G. Gruber (Hrsg.) (Ed.), Interkulturalität als Instrumentarium für Einsatz und Führung(pp. 35-52). Republik Österreich / Bundesminister für Landesverteidigung und Sport.

Professional Journals and Newspaper

• UEHLINGER, C. (2022, January). Schau genau - Well done NZZ Jobs. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C. (2022). Schau genau - Komm mir nicht zu nahe NZZ Jobs. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C. (2022, June). Schau genau - Ohne viele Worte NZZ Jobs. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C. (2021, August). Schau genau - Auf Nimmerwiedersehen NZZ Jobs. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C. (2021, October). Schau genau - Gummiregeln NZZ Jobs. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C. (2021, November). Schau genau - Ein Traum wird wahr NZZ Jobs. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C. (2021, July). Schau genau - ein vermeintlich "introvertiertes" Teammitglied NZZ Jobs. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C., FRANK, S. (2020). Geschäftlich in China, NZZ Jobs (1/3). Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C., FRANK, S. (2019, June). Geschäftlich in der Schweiz. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C. (2019). The urgent need to bring humanity back into business: upskill your workforce now, the clock is ticking. IRC Institute.
• UEHLINGER, C., FRANK, S. (2019, August). Geschäftlich in den USA, NZZ Jobs 2/3. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C., FRANK, S. (2019, September). Geschäftlich in den USA, NZZ Jobs 3/3. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C., FRANK, S. (2019, July). Geschäftlich in den USA, NZZ Jobs 1/3. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C., FRANK, S. (2019, December). Geschäftlich in Russland, NZZ Jobs (3/3). Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C., FRANK, S. (2019, November). Geschäftlich in Russland, NZZ Jobs (2/3). Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C., FRANK, S. (2019, October). Geschäftlich in Russland, NZZ Jobs (1/3). Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C. (2019, August). Die Renaissance der Menschlichkeit im Business, NZZ Jobs. Neue Zürcher Zeitung. Zurich.
• UEHLINGER, C. (2019). Interkulturelle Kompetenz-braucht man das? substanz (Bildungsmagazin), 2019(1), pp. 38-39. St. Gallen.
• UEHLINGER, C. (2018, January). Interkulturelle Kompetenz, "Gopfriedstutz das ist ja harte Arbeit". frequenz, pp. 23ff. Bern.
• UEHLINGER, C. (2018). Miteinander verschieden sein. Office Exzellenz Newsletter, pp. 10.
• UEHLINGER, C. (2017). Regeln gelten für alle oder doch nicht? Magazin für Arbeitssicherheit Schweiz, 17(4), pp. 10ff.
• UEHLINGER, C. (2016). Fremd ist nur anders - Organisationsberatung braucht interkulturelle Kompetenz. bso-journal, 2016(3), pp. 19-22.
• UEHLINGER, C. (2016). Interkulturell zusammenarbeiten: Risiko oder Chance? Impact - Implenia Mitarbeitermagazin, 2016(1), pp. 36.
• UEHLINGER, C. (2015). Wer ist eigentlich "komisch" - der andere, ich oder gar wir beide? EventEmotion, 2015(1), pp. 1-5. Bern.
• UEHLINGER, C. (2014). Was heisst Kultur? Was heisst Integration? Eine Begriffsdiskussion, Netzwerk Kinderbetreuung Schweiz und Schweizerische UNESCO-Kommission [Hrsg.]: Fokuspublikation Integration: Aspekte und Bausteine qualitativ guter Integrationsarbeit in der Frühen Kindheit. Eine thematische Vertiefung des Orientierungsrahmens für frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung in der Schweiz. Zofingen. Netzwerk Kinderbetreuung Schweiz, pp. 8-10.

Presentations

• UEHLINGER, C., WILEY , J. L. (2022). Supporting the "Whole Learner": Evidence based Approaches to Intercultular Learning. NAFSA.
• UEHLINGER, C., KLEINER, M. (2021). Bridging cultures – a process-oriented approach. APAIE 2021 Vancouver, Canada.
• UEHLINGER, C. (2021). Innovativ menschlich - menschlich innovativ. Innovationshelden.
• UEHLINGER, C. (2021). Diversity für den gemeinsamen Erfolg nutzen. Swiss Engineering.
• UEHLINGER, C. (2021). Culture matters! Strengthen your intercultural competence to thrive across cultures. ETH.
• UEHLINGER, C. (2019). What students learn when they are abroad - and what they don't. IRUAS 2019, Rapperswil (22.03.2019).
• UEHLINGER, C. (2019). Why intercultural competencies are crucial in today's job world. University of Pittsburgh, Pittsburgh, PA (12.04.2019).
• UEHLINGER, C. (2019). Lessons from Abroad. Chatham University Pittsburgh, PA (02.02.2019).
• UEHLINGER, C. (2019). Women's experiences abroad. Fulbright Panel, RMU Pittsburgh, PA (04.04.2019).
• UEHLINGER, C. (2019). The added value of intercultural communication in business. Global Business Colloquium RMU, Pittsburgh, PA (10.04.2019).
• UEHLINGER, C. (2018). How culture influences daily business. Lunch&Learn Johnson&Johnson (18.10.2018).
• UEHLINGER, C. (2018). Edward T. Hall - his life, his work and his still highly relevant approaches. SIETAR Switzerland.
• UEHLINGER, C. (2017). It goes without saying: Understanding and Applying the still Radical Insights of Edward T. Hall. Summer Institute of Intercultural Communication (SIIC).
• UEHLINGER, C. (2017). Puzzling Intercultural Stories: Developing Intercultural Competence by Playing and Story telling. Summer Institute of Intercultural Communication (SIIC).
• UEHLINGER, C. (2017). Workshop "Intercultural Brush-up: New Inputs in Intercultural Communication and how to apply them". SIETAR Switzerland.
• UEHLINGER, C. (2015). How to act more effectively in a multicultural business environment. Credit Suisse Lunch Event.
• UEHLINGER, C. (2015). Success and risks in a multicultural work environment. GE Together Event.