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Claudia Moser-Klaus

CS Career ServicesLeiterin Career Services / Career Services Soziale Arbeit

+41 58 257 18 48claudia.moser@ost.ch

Beruflicher Abschluss

  • Betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis, Coachingplus Gmbh
  • Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis, Akademie St.Gallen
  • Kaufmännische Grundausbildung, Kaufmännische Berufsfachschule Fribourg

Fachliche Schwerpunkte

  • Beratung und Coaching von Studierenden: CV-Check, Bewerbungsschreiben, Bewerbungsgespräch, berufliche Orientierung, Master, Standortbestimmung (Selbstanalyse), Studienabbruch, Motivation

Berufspraxis

  • Leiterin Career Services, Ostschweizer Fachhochschule (seit 2021); Leiterin Career Center Soziale Arbeit, FHS St.Gallen (2008 - 2020); Teamleiterin Office, Administration, Fachbereich Soziale Arbeit, FHS St.Gallen (2005 - 2007); Sachbearbeiterin Administration, Fachbereich Soziale Arbeit, FHS St.Gallen (1999 - 2005); Leiterin Sekretariat alt Bundesrat Kurt Furgler, St.Gallen (1996 - 1999); Sachbearbeiterin, Stab GGST, VBS Bern (1989 - 1996); Sekretariat Leiterin Krankenpflege, Inselspital, Bern (1983 - 1989), Kaufmännische Lehre, Université de Fribourg (1980 - 1983)

Aktuelle Projekte

  • Netzwerke: Mentorinnen und Mentoren aus der Praxis der Sozialen Arbeit (Mentoring-Programm); Career Services Netzwerk Schweiz (CSNCH); Wissenschaftsbund Vierländerregion Bodensee, AG Karriere

Das Bewerbungsgespräch für die Lehrstelle proben

News

Im Programm Handshake üben Jugendliche Bewerbungsgespräche. Als Coaches mit dabei: Claudia Moser-Klaus und Carlos Simon von den Career Services OST.

Karriereberatung für Frauen und Männer: Typen- und geschlechtsspezifische AngebotKarriereberatung für Frauen und Männer: Typen- und

Projekt

„Karrieren“ müssen weder aus Unternehmenssicht, noch des Einzelnen immer mit einem horizontalen Aufstieg verbunden sein. In der Art und Weise, wie Personen ihre Karrieren tatsächlich bestreiten, lassen sich verschiedene „Typen“ unterschieden. Es werden Konzepte entwickelt, um beispielsweise „aufstrebende Betriebswirte“, „agile Ingenieure“ oder „wertorientierte IT-Kräfte“ individuell zu beraten.