CAS Teaming – New Leadership Advanced

Teams, die ihre Probleme und Konflikte selbst lösen, sind deutlich leistungsfähiger. Die Motivation und das Commitment steigen nachweislich, wenn im Team über die vorhandenen Teamprozesse und -dynamiken gesprochen werden kann und nicht alles «unter den Teppich gekehrt» wird.

Im Zertifikatskurs (CAS) Teaming – New Leadership Advanced profitieren Sie von einem gruppendynamischen Training durch ausgebildete Trainerinnen und Trainer. Dabei werden Dynamiken und Prozesse, die in Gruppen und Teams ohnehin immer ablaufen, erlebbar und besprechbar gemacht. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erhöhung der eigenen Sensibilität in der Wahrnehmung dieser zwischenmenschlichen Prozesse. Dadurch kann die eigene Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden deutlich gesteigert und die eigene Resilienz und Gesundheit gestärkt werden.

Der Kurs umfasst folgende Inhalte:

Gruppendynamisches Leadership-Training

• Reflexion der im gruppendynamischen Training erlebten Gruppenprozesse
• Arbeitsebene, persönliche Entwicklungsebene, Lernebene

Teamprozesse im organisationalen Kontext analysieren

• Reflexion der im gruppendynamischen Training erlebten Prozesse und Implikationen auf Organisationsebene
• Einfluss von KI und Digitalisierung auf Teamkommunikation und Kollaboration im Team

Teaminterventionen planen und umsetzen

• Detailliertes Methodentraining zur Teamentwicklung mittels geeigneter Interventionen
• Aktive Gestaltung von Gruppenprozessen

Change verstehen sowie Veränderungsprozesse initiieren und gestalten

Dieser Kurs schliesst mit mindestens einem Leistungsnachweis ab.

Der Schwerpunkt Gruppendynamisches Leadership-Training kann auch als in sich geschlossene Weiterbildung absolviert werden. 

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an 

• Führungskräfte verschiedener Stufen
• Programm- und Projektverantwortliche
• Teamleitende

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule sowie Technikerschule oder Höhere Fachprüfung);
• mit qualifizierter Berufserfahrung;
• mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).

Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.

Nach Abschluss dieses Kurses können Sie

• Entscheidungen im Team treffen und umsetzen;
• mit Spaltung und Lähmung in der Gruppe umgehen;
• Personen integrieren, die als Aussenseiterinnen/Aussenseiter wahrgenommen werden;
• Unterschiede entdecken und Diversity entfalten;
• Eigenverantwortlichkeit ausbauen;
• Macht, Konkurrenz sowie Konflikte erkennen und bearbeiten;
• Synergien zulassen und nutzen;
• Ideen finden und Innovation bewirken.