MAS Organisation und New Leadership

Organisationen wandeln sich zunehmend zu flexiblen und agilen Selbststeuerungssystemen, in denen jede und jeder Einzelne gefordert ist, Eigenverantwortung und Selbstführung zu übernehmen. Dieser Veränderungsprozess geht mit dynamischen Projekt- und Teamstrukturen sowie virtueller Kollaboration und Kommunikation einher. Daraus wiederum ergeben sich neue Formen der Zusammenarbeit und der Führung.  

Der MAS Organisation und New Leadership vermittelt vor diesem Hintergrund zentrale Leadership-Qualitäten und befähigt Sie dazu, als Fach- und Führungskraft in Teams und Organisationen führende Verantwortung zu übernehmen. Sie erlernen bzw. vertiefen dazu zielgerichtet die notwendigen Methoden, Instrumente und Prozesse, indem Sie selbst einen Prozess der Persönlichkeitsentwicklung und inneren Haltung durchlaufen.

Auf diese Weise entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit gezielt weiter, fördern effiziente und agile Strukturen in Ihrer Organisation und etablieren eine Kultur des Vertrauens und des Lernens. So meistern Sie die Herausforderungen der VUCA-Welt souverän und wirksam.

Dieser MAS setzt sich aus drei CAS und einer Masterarbeit zusammen. Zur Auswahl stehen folgende CAS:

Nach vorheriger Absprache mit der Studienleitung können auch weitere CAS der OST oder Angebote externer Anbieter an den MAS angerechnet werden. Der Umfang ist dabei auf insgesamt maximal 15 ECTS-Punkte begrenzt.

Wissenstransfer

Sie vertiefen die Lerninhalte anhand von Fällen aus der eigenen beruflichen Praxis und wenden sie im Rahmen von Leistungsnachweisen auf die eigene oder eine externe Organisationen an.

Fallstudien

Der Einsatz von Fallstudien im Unterricht soll aufzeigen, wie die Konzepte und Theorien in der Praxis angewendet werden können.

Firmenbesuche

Bei Firmenbesuchen erhalten Sie die Möglichkeit,  hinter die Kulissen moderner Organisationen zu schauen. 

Kollegiale Fallberatung

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden und mit Dozierenden diskutieren Sie berufliche Situationen und tauschen so Ihre Erfahrungen aus.

Gruppendynamisches Arbeiten

Im gruppendynamischen Arbeiten erleben Sie durch Erfahrungslernen Ihre eigene Wirkung in Teams. Durch Feedback erkennen Sie Ihre Stärken und Entwicklungsfelder und reflektieren Ihre Wirkung auf Organisationen und deren Dynamiken.

24- oder 48-Stunden Case Challenge

Im Rahmen dieses didaktischen Ansatzes bearbeiten Sie einen praxisnahen Fall mit Beratungscharakter. Innerhalb der vorgegebenen Zeit entwickeln Sie ein fundiertes Managementkonzept und präsentieren Ihre Ergebnisse strukturiert und überzeugend.

Reflexionsberichte

Durch Reflexionsberichte, beispielsweise in Form von Learning Journals, setzen Sie sich systematisch mit Ihrem Lernprozess auseinander. Sie reflektieren Ihren persönlichen Lernweg und fördern gezielt den Transfer des Erlernten in Ihre berufliche Praxis.

Zielgruppe

Dieser MAS richtet sich an:

• Führungskräfte verschiedener Stufen
• Programm- und Projektverantwortliche
• Teamleitende
• Fachexpertinnen und Fachexperten 

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung);
• mit qualifizierter Berufserfahrung;
• mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).

Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden. 

Nach Abschluss dieses Studienprogramms

• sind Sie in der Lage, Ihren Führungsstil gezielt zu reflektieren und weiterzuentwickeln;
• können Sie im Peer-to-Peer-Austausch Sparring-Partner für berufliche Herausforderungen gewinnen;
• erkennen Sie den Zusammenhang von Organisationsentwicklung und New Leadership-Ansätzen;
• können Sie ein Arbeitsklima fördern, das von psychologischer Sicherheit geprägt ist;
• sind Sie in der Lage, Organisationen effektiver und effizienter zu gestalten;
• können Sie moderne Organisationsstrukturen entwickeln und mehr Agilität etablieren;
• sind Sie befähigt, die Herausforderungen der VUCA-Welt durch den Aufbau einer Vertrauens- und Lernkultur zu meistern;
• verfügen Sie über moderne, handlungsorientierte Expertise auf Master-Stufe.