CAS Innovatives HR-Management
Digitale Transformation, demografischer Wandel und Fachkräftemangel zählen zu den herausfordernden Rahmenbedingungen, mit denen HR-Verantwortliche und Führungskräfte aktuell konfrontiert sind. Vor diesem Hintergrund vermittelt der CAS Innovatives HR-Management analytische Fähigkeiten und Know-how für ein strategisches, vorausschauendes und innovatives HRM.
Auf einen Blick
Abschluss
Certificate of Advanced Studies CAS in Innovatives HR-Management (15 ECTS-Punkte)
Schwerpunkte
- New Work: Neue Arbeitswelt, Führung & HRM
- Digital HRM: Personalführung in digitalen Zeiten
- Strategic HRM: HR-Strategie im digitalen Zeitalter
- Future HRM: Future People Management & Skills
Nutzen
Die Teilnehmenden erlangen analytische Fähigkeiten und Know-how für ein strategisches, vorausschauendes und innovatives HRM unter Berücksichtigung aktueller Trends und Rahmenbedingungen. Zudem erlernen HR-Fachkräfte, Entscheidungstragende und Führungskräfte zeitgemässe Konzepte sowie (digitale) Methoden kennen und bekommen wertvolle Tools an die Hand, die sie befähigen, die Personalressourcen strategisch zu planen und zu gestalten.
Kontaktperson für fachliche Fragen
Prof. Dr.rer.pol. Lisa Marie Giermindl
IOL Institut für Organisation und Leadership Professorin für Leadership & HR
+41 58 257 14 42 lisa.giermindl@ost.ch