CAS Identitätsorientiertes Führen

Werteorientierte Führungskompetenz, Wissen im Bereich Change Management sowie emotionale Kompetenz schaffen Stabilität und Orientierung und sind wesentliche Erfolgsfaktoren im dynamischen und komplexen Umfeld von Organisationen. 

Im Zertifikatskurs (CAS) Identitätsorientiertes Führen lernen Sie, einen werteorientierten Führungsstil zu entwickeln. Sie erwerben Kenntnisse im Change- und Wissensmanagement, die Sie befähigen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Zudem erfahren Sie, wie Sie Konflikte und Herausforderungen – insbesondere im Kontext von Digitalisierung und KI – werteorientiert bewältigen können. 

Dieser Zertifikatskurs setzt sich aus folgenden Inhalten zusammen:

Organisation und Person verstehen

• Grundlagen von Organisation und Führung, Führungsstile - organisationale Identität und Organisationskultur
• Einführung in die Grundlagen des werteorientierten Führens – Person, Persönlichkeit und Identität
• Grundmotivationen der Existenz verstehen
• Werteorientiertes Leadership-Branding: Arbeit am eigenen Führungsstil

Veränderungen lenken

• Erfolgreicher Umgang mit Wandel – Instrumente und Methoden des Change- und Wissensmanagements
• Entscheidung und Verantwortung als Führungskraft verstehen und wahrnehmen

Beziehungen werteorientiert gestalten

• Konflikte und Herausforderungen bewältigen – Umgang mit Scheitern und Versagen
• Werteorientierte Beziehungsgestaltung vor dem Hintergrund von Digitalisierung und KI

Zielgruppe

Dieser CAS richtet sich an:

• Beraterinnen und Berater von Profit-, Non-Profit- und Non-Governmental-Organisationen
• Führungskräfte
• HR-Leiterinnen und -Leiter sowie Personen in anderen Leitungsfunktionen
• C-Level

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Berufs-/Höhere Fachprüfungen);
• mit qualifizierter Berufserfahrung;
• mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).

Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.

Nach Abschluss dieses Kurses 

• verfügen Sie über werteorientierte Führungskompetenzen, die die organisationale Identität und Organisationskultur berücksichtigen;
• kennen Sie Instrumente und Methoden des Change- und Wissensmanagements und können so erfolgreich mit dem Wandel umgehen;
• sind Sie in der Lage, Beziehungen vor dem Hintergrund von Digitalisierung und KI werteorientiert zu gestalten.