MAS Sinn- und wertorientiertes Führen

Gesellschaftlicher Wandel, technologische Veränderungen sowie Transformationsprozesse prägen das Geschehen in Organisationen und stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen.

Im Master of Advanced Studies (MAS) Sinn- und wertorientiertes Führen erwerben Sie praxisnahe Fähigkeiten, um in einem Umfeld von Komplexität und Unsicherheit eine klare Identität und Orientierung zu schaffen. Sie lernen, Beziehungen im Team und in der gesamten Organisation effektiv zu gestalten, Konflikte konstruktiv zu lösen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Gleichzeitig entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil kontinuierlich weiter und beziehen dabei sowohl persönliche als auch organisationale Werte mit ein. Zudem befähigt Sie das Programm, werteorientierte Entscheidungen zu treffen, die ökonomische, soziale, ökologische und ethische Aspekte integrieren. Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und komplexe Strukturen werden gezielt in Ihre Führungsarbeit eingebunden.

Der MAS eröffnet Ihnen Zugang zu anspruchsvollen Führungspositionen in Profit- und Non-Profit-Organisationen. Darüber hinaus unterstützt er Sie dabei, Ihr aktuelles Führungsverhalten kritisch zu reflektieren und gezielt zu optimieren. Die Inhalte fördern Sie im Bereich interkultureller Kompetenz und befähigen Sie dazu, auch interdisziplinäre und internationale Teams zu führen. Die praxisnahen und wissenschaftlich fundierten Themenstellungen zielen darauf ab, Sie für die Herausforderungen der Globalisierung und der digitalen Transformation zu sensibilisieren und zu stärken. Dies umfasst sowohl die Vermittlung strategischer und kommunikativer Fähigkeiten als auch die Förderung eines wertebasierten Führungsverständnisses.

Dieser MAS besteht aus zwei Pflicht-CAS, einem Wahl-CAS und einer Masterarbeit. 

Zielgruppe

Dieser MAS richtet sich an Führungskräfte, Personen in der HR-Leitung und anderen Leitungsfunktionen, C-Level und Beratende von Profit-, Non-Profit- und Non-Governmental-Organisationen, die ihre Kompetenzen durch Persönlichkeitsbildung und den Erwerb zentraler Führungstechniken weiterentwickeln möchten.

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung);
• mit qualifizierter Berufserfahrung;
• mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).

Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden. 

Nach Abschluss dieses Kurses

• besitzen Sie wertorientierte Führungskompetenzen, die die organisationale Identität und Organisationskultur berücksichtigen;
• können Sie erfolgreich mit Wandel umgehen und wenden Instrumente und Methoden des Change- und Wissensmanagements an;
• verfügen Sie über emotionale Kompetenzen, um wertorientierte Beziehungen vor dem Hintergrund von Digitalisierung und KI zu gestalten;
• entwickeln Sie Führungskompetenzen, die Behavioral Leadership, Situational Leadership und Decision Intelligence umfassen;
• wenden Sie Methoden des Komplexitätsverständnisses an, um mit Unsicherheiten und schnellen Veränderungen souverän umzugehen;
• treffen Sie wertorientierte Entscheidungen und handeln auf Basis ethischer, sozialer, ökonomischer und ökologischer Überlegungen, um Transformationsprozesse erfolgreich anzustossen und zu gestalten.