Im Kern unserer Fragestellung steht die Gestaltung einer zukunftsorientierten, digital- und menschenfähigen Personalführung. Dabei verstehen wir Personalführung als gemeinsames Handeln von Mitarbeitenden, Management, Top-Management sowie HR und Spezialfunktionen.
Unsere Leistungen in Forschung, Beratung, Weiterbildung und Lehre zeichnen sich durch eine nachhaltige und interdisziplinäre Perspektive aus.
Wie mittelgrosse Unternehmen Frauen für ihr Top Management gewinnen
Im Projekt «Frauen in VR und GL mittelgrosser Unternehmen» haben wir uns während drei Jahren mit der Frage auseinandergesetzt, wie ausgeprägt Diversity ein Thema für mittelgrosse Unternehmen ist, und wie gut es ihnen gelingt, VR- oder GL-Mandate mit Frauen zu besetzen.
Wie mittelgrosse Unternehmen Frauen für ihr Top Management gewinnen
Im Projekt «Frauen in VR und GL mittelgrosser Unternehmen» haben wir uns während drei Jahren mit der Frage auseinandergesetzt, wie ausgeprägt Diversity ein Thema für mittelgrosse Unternehmen ist, und wie gut es ihnen gelingt, VR- oder GL-Mandate mit Frauen zu...
