Der Zertifikatskurs widmet sich folgenden Themenschwerpunkten:

Betriebs- und volkswirtschaftliche Grundlagen

• Grundlagen und Modelle der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre (Angebot/ Nachfrage und Markt)
• Betriebswirtschaftlichen Besonderheiten von Gesundheits- und Sozialunternehmungen
• Volkswirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
• Analyse von Preismechanismus und Marktwirtschaft
• Marktversagen

Gesundheits- und Sozialpolitische Umwelt

• Akteure und Prozesse auf der Grundlage von politikwissenschaftlichen Definitionen
• Kernbegriffe und -ansätze der Policy-Analyse 
• Gesundheits- und sozialpolitische Frage- und Problemstellungen und ihre Übertragung auf politische Modelle 

Rechnungswesen und finanzielle Führung von Organisationen

• Bilanz und Erfolgsrechnung
• Grundstruktur der Betriebsabrechnung
• Grundlagen der Budgetierung und Finanzplanung (inkl. Investitions-/Wirtschaftlichkeitsrechnung)
• Rechnungswesen als Führungsinstrument
• Bedeutung des Reportings 

Die beiden Unterrichtstage «Einführung in die Grundlagen der Finanzbuchhaltung» sind für Teilnehmende ohne kaufmännische Grundbildung obligatorisch. Wer eine kaufmännische Grundbildung hat, kann freiwillig daran teilnehmen.

Geschäftsprozesse und Entwicklung

• Marketing- und Kommunikationskonzepte
• Analyse von Spezifikas für Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens
• Steuerbarkeit von Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens
• Analyse von Besonderheiten von Organisationen mittels systemtheoretischer Auseinandersetzungen
• Projekte zur Prozessgestaltung und Digitalisierung als Leitungsinstrument in den Organisationen

Vertiefungsthemen Gesundheitswesen

• Strategisches Management als Leitungsaufgabe
• Kostencontrolling und -management

Dieser Kurs schliesst mit mindestens einem Leistungsnachweis ab.

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Personen, die bereits Leitungs- und Führungsaufgaben im Gesundheitswesen wahrnehmen oder eine entsprechende Position anstreben.

Zugelassen sind Personen mit anerkanntem Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule sowie Berufs-/Höhere Fachprüfungen) und mit mehrjähriger Berufserfahrungen. Bewerberinnen und Bewerber mit einem vergleichbaren Abschluss und entsprechender Berufserfahrung können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung);
• mit qualifizierter Berufserfahrung;
• mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).

Bewerberinnen und Bewerber, die über andere, vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden. 

Die Absolventinnen und Absolventen dieses Lehrgangs

• kennen die gesundheitspolitischen sowie betriebswirtschaftlichen Einflussgrössen auf ihr Handeln in der Führungsfunktion;
• sind vertraut mit den relevanten volkswirtschaftlichen Grundlagen des Gesundheitswesens;
• sind in der Lage, sich aktiv in das Ressourcenmanagement ihrer Organisation einzubringen und die Entwicklung abgestimmter, ausgewählter Führungs-, Marketing- und Controlling-Instrumente zu initiieren und deren Implementierung zu begleiten; 
• haben das notwendige Wissen, um Prozessoptimierungen mittels Informatikinnovationen zu planen, zu leiten und auszuwerten.