Mensch und Kultur
Eine gesunde Organisationskultur fördert die Motivation, das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden. Sie prägt die Art und Weise, wie die Menschen interagieren, Entscheidungen treffen und ihre Aufgaben erledigen. Eine positive Kultur trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden ihr volles Potential, ihre Kreativität und damit auch ihre Innovationsfähigkeit ausschöpfen.
Organisationsentwicklung
Um sich den verändernden Herausforderungen des Geschäftsumfeldes zu stellen, ist es wichtig, dass Unternehmen und Organisationen ihre Strukturen, Prozesse und Fähigkeiten stetig entwickeln. Die Einbindung der Mitarbeitenden in diese Entwicklung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg. Wenn die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Ideen, Bedürfnisse und Bedenken einzubringen, können auf deren Wissen, Erfahrungen und unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven Strukturen und Prozesse implementiert werden, welche die Innovations- und Adaptionsfähigkeit fördern.
Werte- und Leitbildentwicklung
Eine gemeinsame Wertebasis prägt das Verhalten und die Kultur einer Organisation und ist entscheidend für die erfolgreiche Erreichung der Organisationziele. In unseren Werteworkshops analysieren wir Ihre bestehende Wertekultur, entwickeln sie gemeinsam mit allen Mitarbeitenden weiter. Mit Hilfe unseren Visualisierungen können Sie anschliessend die identifizierten Werte und ihr Leitbild in den Arbeitsalltag integrieren.
Innovationsmanagement
Egal ob neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle - für die Entwicklung und Umsetzung von Innovationen braucht es einen iterativen Prozess. Er beinhaltet eine kreative Atmosphäre, die Implementierung eines experimentellen Umfelds und einer Innovationskultur. Diese fördert die Offenheit und Neugier, unterstützt die Kollaboration und Vernetzung und bietet Lernmöglichkeiten. Wir begleiten Sie mit unserem Innovations-Coaching auf diesem Weg.