Prof. Dr. Petra Kugler

IFU Institut für Unternehmensführung Kompetenzzentrum Strategie und Management

+41 58 257 13 92petra.kugler@ost.ch

Petra Kugler ist Professorin für Strategie und Management am Institut für Unternehmensführung. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Schnittstelle von Strategie, Innovation und Management und darauf, wie Unternehmen in turbulenten Zeiten nachhaltige Wettbewerbsvorteile generieren und schützen können. Digitale und andere neue Technologien spielen dabei eine zentrale Rolle. Sie promovierte an der Universität St. Gallen (HSG), war in der Werbung tätig und sammelte internationale akademische Erfahrung durch verschiedene Stipendien, unter anderem ein Stipendium des Schweizerischen Nationalfonds für ein Forschungsjahr an der University of California, Berkeley.

Kompetenzfelder

  • Innovative Managementansätze (z.B. flexible / hybride Arbeit, Daten-getriebene Organisationskultur / Mindset, virtuelle Organisationen)
  • Strategisches Denken & Handeln (z.B. nachhaltige Wettbewerbsvorteile in turbulenten Zeiten)
  • Geschäftsmodelle & Ecosystems (z.B. Data-Ecosystems, Digital Ecosystems)
  • Nachhaltigkeit

Ausbildung

  • Universität St.Gallen HSG, CAS Hochschuldidaktik (2008-2010)
  • Universität St.Gallen HSG, Doktorstudium zur Dr. oec., Programm "Organizational Transformation", Dissertation "Coordinating Innovation: Evidence from Open Source Software Development" (1999-2005)
  • University of California, Berkeley (USA), Visiting Scholar (2002)
  • Universität Augsburg (D), Studium der Betriebswirtschaftslehre zur Dipl-Kffr. & Bac.oec., Schwerpunkte Unternehmensführung & Organisation, Marketing, Umweltökonomie (1991-1997)
  • Università degli Studi die Bari (I), Auslandsjahr (1994)

Berufliche Praxis

  • OST - Ostschweizer Fachhochschule, Institut für Unternehmensführung IFU-OST, Kompetenzzentrum Strategie & Management, Professorin / Dozentin (seit 2008)
  • Universtiät St.Gallen HSG, Lehrbeauftragte (seit 2006), Postdoc Entwicklung Lehre / Startwoche (2006-2008), wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Betriebswirtschaft IfB-HSG (1999-2001)
  • Universität Zürich, Lehrbeauftragte (2006-2008)
  • Universität Augsburg (D), Lehrstuhl für Unternehmensführung & Organisation, wissenschaftliche Mitarbeiterin (1998), studentische Mitarbeiterin (1996-1997)
  • Nambu Kneissl Ski School, Hachi-Kogen (JAP), Skilehrer für japanische Kinder (Winter 1994, 1997, 1998)
  • Grey Düsseldorf GmbH & Co KG, Werbeagentur (D), Praktikum (1993)
  • Schmittgall Werbeagentur GmbH, Stuttgart (D), Junior-Kontakt & Berufsausbildung Werbekauffrau (1989-1991)
  • Alfred Kärcher GmbH & Co., Winnenden (D), Werbeabteilung, Praktikum (1988)

Lehre

Strategic Thinking and Acting STTA (Bachelor-Stufe, Englisch)
Strategie und Wachstum STWA (Bachelor-Stufe)
International Strategic Management ISMG (Bachelor-Stufe, Englisch)
Current Issues in International Business CIIB (Bachelor-Stufe, Incomings, Englisch)
Sustainable Management SUMA (Master-Stufe)
Wissenschaftliche Praxisprojekte WPP (Master-Stufe)
Strategisches Denken und Handeln (Weiterbildungs-Stufe, CAS Innovationsmanagement)
Baukasten des Strategischen Managements (Weiterbildungs-Stufe, CAS Strategie und Leadership)
Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft (Weiterbildungs-Stufe, CAS Strategie und Leadership)

Projekte

  • Data Sharing Framework für KMU, gefördert durch Interreg, Konsortium: OST, HTWG, ZHAW (SoE, SoM), FHV (2020-2023)
  • PainEx: Schmerzmanagement in Spitexporganisationen in der Deutschschweiz, gefördert durch Ebnet-Stiftung, Konsortium: IPW-OST, IFU-OST (2022-2023)
  • IBH-Lab KMUdigital, gefördert durch Interreg, Konsortium: OST (IFU, IPM, IOL), ZHAW, NTB, HTWG, ZU, Universität St.Gallen; FHV, Rhysearch (2017-2021)
  • KMU-Spiegel, Auftragsforschung (2018-2020)
  • Data Science für KMU leicht gemacht, gefördert durch Interreg, Konsortium: OST (IFU, IPM, IOL), ZHAW, HTWG, FHV (2018-2019)
  • Nutzenbasierter Digitalisierungsnavigator, gefördert durch Interreg, Konsortium: OST (IFU, IPM, IOL), NTB, HTWG (2017-2019)
  • Modulare Plattform für Service-Komponenten, gefördert durch Innosuisse / Innocheck (2017-2018)
  • Smart Services für produzierende Unternehmen, Auftragsforschung (2016-2017)
  • Die Kraft des Neuen: Strategische Innovationen für etablierte Unterenhmen, gefördert durch Innosuisse (2013-2014)
  • Strategie 2.0: Aufbau und Förderung unternehmens-interner dynamischer Fähigkeiten in KMU, gefördert durch Innosuisse (2010-2011)

Mitgliedschaften

  • International Society for Professional Innovation Management - ISPIM
  • European Academy of Management - EURAM

Herausgeber- und Gutachtertätigkeit

Regelmässige Gutachtertätigkeit für
- ISPIM Innovation Conference, International Society for Professional Innovation Management (Mitglied Scientific Panel)
- Davos Digital Forum (Mitglied Academic Board)

Diverse Ad-hoc Gutachtertätigkeiten u.a. für
- EURAM European Academy of Management
- Smart Service Summit
- Industrie 4.0 Management

Auszeichnungen

  • ERASMUS Programm Faculty Exchange, Laurea University of Applied Sciences, Helsinki, Finnland (2014); Nord University Bodø, Norwegen (2017)
  • Procter & Gamble und Hewlett Packard, Women Business Technology Contest, Landessiegerin Schweiz; 2. Platz EMEA / Europe, Middle East, Africa (2006)
  • Schweizerischer Nationalfonds (SNF), Nachwuchsstipendium für angehende Forschende, Forschungsaufenthalt University of California, Berkeley, USA (2002)
  • Flughafen Frankfurt Main Stiftung, Stipendium, Diplomarbeit (1997)
  • ERASMUS Programm, Stipendium, Auslandsjahr, Universitã degli Studie di Bari, Italien (1994)
  • Industrie- und Handelskammer Stuttgart, Auszeichnung, beste Jahrgangsergebnisse, Berufsausbildung (1991)

Peer-Reviewed Journal Articles and Conference Proceedings

  • MEIERHOFER, J., KUGLER, P., VOGT, H., DOBLER, M., BENEDECH, R. A., STRITTMATTER, M., TREITERER, M. (2022). Improving Service Value Creation for Manufacturing SMEs by Overcoming Data Sharing Hurdles in Ecosystems. In Bigdeli, A.; Kowalkowski, C.; Kindström, D.; Baines, D. (Eds.), Proceedings of the Spring Servitization Conference "Achieving Net-Zero through Servitization", SSC22, 09-10 May 2022.
  • KUGLER, P., TIETZ, R., WEIS, F. S., LUX, W., SCHELER, S. (2022). Das Beste aus zwei Welten. Wie etablierte Unternehmen und Start-ups Märkte erschließen. Der Betriebswirt - Management in Wissenschaft und Praxis, 63(2), pp. forthcoming.
  • KUGLER, P., PLANK, T. (2022). Coping with the double-edged Sword of Data Sharing in Ecosystems. Technology Innovation Management Review, 11(11-12), pp. 5-16.
  • KUGLER, P. (2022). Elements of a Data-dominant Logic. European Academy of Management Conference (EURAM), "Leading Digital Transformation", Zurich / Winterthur (15-17 June 2022)..
  • KUGLER, P. (2022). Elements of a Elements of a Data-driven Organizational Culture for enabling Data-driven Innovation. In Bitetti, L.; Bitran, I.; Conn, S.; Fishburn, J.; Huizingh, E.; Torkkeli, M. & Yang, J. (Eds.), Proceedings of the XXXIII ISPIM Innovation Conference "Innovating in a Digital World", Copenhagen / DK (05-08 June 2022)..
  • FORETIC, T., KUGLER, P. (2021). Aus «Alt» wird «Design»: Wie eine digitale Plattform die Sharing Economy für nachhaltige Designmöbel nutzen kann. In Peter, M. K. (Eds.), Neues Wissen zur Digitalen Transformation Forschungsbeiträge zu E-Government, zur Smart City und der digitalen Ökonomie(pp. 59-76).
  • KUGLER, P., PLANK, T. (2021). Linking Data Categories to Competitive Advantage. In Bitrain, I.; S. Conn; C. Gernreich; E. Huizingh; M. Torkkeli; J. Yang (Eds.), Proceedings of the 27th ISPIM Innovation Conference «Innovating our Common Future», Berlin / Online (20.-23.06.2021)..
  • KUGLER, P. (2020). Introducing a Data-Dominant Logic for Data-driven Innovation. Event Proceedings of the 26th ISPIM Innovation Conference "Innovating in Times of Crisis", LUT Scientific and Expertise Publications (07.-10.06.2020)..
  • KUGLER, P. (2020). Gefangen im Dilemma der "New Work Kultur". In Wörwag, S.; A. Cloots (Eds.), Arbeitskulturen im Wandel: Der Mensch in der New Work Culture. Wiesbaden: Springer Fachmedien.(pp. 71-89).
  • KUGLER, P. (2020). Approaching a data-dominant logic. Technology Innovation Management Review, Vol. 10(10), pp. 16-28.
  • KUGLER, P. (2019). When less is more: coordinating innovation in open versus closed source software development. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 37(1), pp. 87-108.
  • KUGLER, P. (2019). Towards a Data-driven (Digital) Dominant Logic in SME’s. In Sanders, M.W.J.L.; W.J. Liebregts; P. Darnihamedani, P.; K. Wagner (Eds.), 17th Interdisciplinary European Conference on Entrepreneurship Research IECER "Entrepreneurship for a better future" (16.-18.10.2019).
  • MEIERHOFER, J., KUGLER, P., ETSCHMANN, R. (2019). Challenges and approaches with data-driven services for SMEs: Insights from a field study.. In Bigdeli, A.; Kowalkowski, C.; Kindström, D.; Baines, D. (Eds.), Proceedings of the Spring Servitization Conference “Delivering Services Growth in the Digital Era”, SSCN19, 13.-16.05.2019,(pp. 39-50).
  • KUGLER, P., TIETZ, R. (2018). From open innovation to open organization: Capturing the characteristics and effects of open organizations. In Bitran, I.; S. Conn; K.R.E. Huizingh; O. Kokshagina; M. Torkkeli; M. Tynnhammar (Eds.), Proceedings of the 29th ISPIM Innovation Conference "Innovation - The Name of the Game"(17.-20.06.2018).
  • KUGLER, P. (2018). Digitale Plattformen als Enabler eines neuen Managementverständnisses: Das Beispiel eines Open Source Software Entwicklungsprojektes. In Jost, P.; G. Kempter (Eds.), Assistenztechnologien in der Arbeitswelt: Beiträge zum Usability Day XVI (21.06.2018)(pp. 197-206). Pabst Science Publishers.
  • KUGLER, P., ARNOLD, R., MEICHSNER, C. (2018). Wenn "offen" auch "innovativ" ist: Arbeiten in einem Software Startup und in einem Open Source Projekt. In Wörwag, S.; A. Cloots (Eds.), Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch. Zürich: Springer, Tagungsband zum 1. St.Galler New Work Forum, St.Gallen (10.01.2018)(pp. 55-65). Wiesbaden: Springer Gabler.
  • KUGLER, P. (2018). Arbeitsflexibilisierung für die Baby Boomer und die Generationen X und Y: Was Mitarbeiter wollen und Unternehmen bieten. In Wörwag, S.; A. Cloots (Eds.), Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch. Zürich: Springer; Tagungsband zum 1. St.Galler New Work Forum, St.Gallen (10.01.2018)(pp. 139-148). Wiesbaden: Springer Gabler.
  • TIETZ, R., KUGLER, P. (2018). Matching score for cooperations between mature firms and start-ups. In Bitron, I.; S. Conn; K.R.E. Huizingh; O. Kokshagina; M. Torkkeli; M. Tynnhammar (Eds.), Proceedings of the 24th ISPIM Innovation Conference "Innovation - The Name of the Game" (17.-20.06.2018).
  • KUGLER, P. (2016). The dark side of internal corporate markets and new ways of working. In Lasch, F.; K. Wagner (Eds.), 14th Interdisciplinary European Conference on Entrepreneurship Research (IECER), Chur (7.-9.09.2016).
  • KUGLER, P. (2016). Why firms need more coordination than we might expect: Comparing open vs. closed source software development. In Lasch, F.; K. Wagner (Eds.), 14th Interdisciplinary European Conference on Entrepreneurship Research (IECER), Chur (7.-9.09.2016).
  • KUGLER, P., OLBERT-BOCK, S., TIETZ, R. (2012). Turning management innovation into practice.. 11. Annual EABIS Colloquium 'Strategic Innovation for Sustainability'.
  • KUGLER, P. (2006). Information technology, coordination and innovation: What firms can learn from open source software development. Arbeitspapier. Procter & Gamble Women’s Business Technology Contest. Geneva, Switzerland..
  • KUGLER, P. (2005). Informally hierarchical: A model of a knowledge hierarchy in open source software development.. Proceedings of the Academy of Management (AoM) Annual Meeting.
  • KUGLER, P. (2005). Seemingly democratic: A knowledge hierarchy in open source software development. European Academy of Management (EURAM) Conference.
  • KUGLER, P. (2004). Coordinating innovation through dominant knowledge: Evidence from open source software development. Proceedings of the Academy of Management (AoM) Annual Meeting.
  • GRAND, S., KUGLER, P., URWYLER, M. (2002). From adaptive learning to organizational coordination: Organizational knowledge creation and transfer in a software venture and an open source software development project. European Academy of Management (EURAM) Annual Meeting Conference Proceedings.
  • KUGLER, P. (2002). Knowledge as a coordination mechanism in innovative entrepreneurial organizations.. In Taneja, S. (Eds.), Academy of Management Annual Meeting (09-12 August 2002). Academy of Management.
  • EBERS, M., KUGLER, P. (1997). European airlines in transition: A comparative assessment of airlines‘ alliances.. European Management and Organization in Transition (EMOT).

Books and Research Monographs

  • KUGLER, P. (2005). Coordinating Innovation: Evidence from Open Source Software Development. Dissertation der Universität St. Gallen, Hochschule für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften (HSG) zur Erlangung der Würde eines Doktors der Wirtschaftswissenschaften., St. Gallen, Switzerland.

Chapters in Edited Books

  • KUGLER, P. (2022). Aus Big Data wird Big Value: Warum es eine Daten-dominante Logik braucht. In Schallmo, D.R.A.; K. Lang; T. Werani; B. Krumany (Eds.), Digitalisierung: Fallstudien, Tools und Erkenntnisse für das digitale Zeitalter. Wiesbaden: Springer Fachmedien .
  • KUGLER, P., NEUMÜLLER, K. (2022). Werden wir morgen noch im Büro arbeiten? Erkenntnisse aus dem Covid-19 Lockdown 2020. In Cloots, A. (Eds.), Hybride Arbeitsgestaltung.(pp. 1-19). Wiesbaden: Springer Fachmedien .
  • KUGLER, P., ARNOLD, R., MEICHSNER, C. (2020). Wenn „offen“ auch innovativ ist: Arbeiten in einem Software-Start-up und in einem Open-Source-Projekt (2. ed.). In Wörwag, S.; A.Cloots (Eds.), Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch(pp. 75-85). Wiesbaden: Springer Gabler.
  • KUGLER, P. (2020). Arbeitsflexibilisierung für die Baby Boomer und die Generationen X und Y: Was Mitarbeiter wollen und Unternehmen bieten (2. ed.). In Wörwag, S.; A. Cloots (Eds.), Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch(pp. 163-174). Wiesbaden: Springer Gabler.
  • KUGLER, P. (2020). Gefangen im Dilemma der New Work Kultur. In Wörwag, S.; A. Cloots (Eds.), Arbeitskulturen im Wandel: Der Mensch in der New Work Culture(pp. 71-89). Wiesbaden: Springer Fachmedien .
  • KUGLER, P. (2018). Digitale Plattformen als Enabler eines neuen Managementverständnisses: Das Beispiel eines Open Source Software Entwicklungsprojektes. In Jost, P.; G. Kempter (Eds.), Assistenztechnologien in der Arbeitswelt: Beiträge zum Usability Day XVI(pp. 197-206). Pabst Science Publishers.
  • KUGLER, P., ARNOLD, R., MEICHSNER, C. (2018). Wenn "offen" auch innovativ ist: Arbeiten in einem Software-Start-up und in einem Open Source Projekt (1 ed.). In Wörwag, S.; A. Cloots (Eds.), Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch(pp. 55-65). Wiesbaden: Springer Fachmedien .
  • KUGLER, P. (2018). Arbeitsflexibilisierung für die Babyboomer und die Generationen X und Y: Was Mitarbeiter wollen und Unternehmen bieten. (1 ed.). In Wörwag, S.,; A. Cloots (Eds.), Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch(pp. 139-148). Wiesbaden: Springer Fachmedien .
  • KUGLER, P., GIBBERT, M., JONCZYK, C., VOELPEL, S. (2002). ShareNet: Giving a nudge to a knowledge-based business model at Siemens ICN. In Sukowski, O.; M. Eppler (Eds.), Knowledge Management Case Studies: Project Experiences, Implementation Insight, Key Questions.(pp. 27-48). St. Gallen: NetAcademy Press.
  • KUGLER, P., GIBBERT, M., JONCZYK, C., VOELPEL, S. (2002). ShareNet: Giving a nudge to a knowledge-based business model at Siemens ICN. Teaching Note. In Sukowski, O.; M. Eppler (Eds.), Knowledge Management Case Studies: Project Experiences, Implementation Insight, Key Questions(pp. 49-58). St. Gallen: NetAcademy Press.
  • GIBBERT, M., KUGLER, P., VOELPEL, S. (2002). Getting real about knowledge sharing: The Premium-on-Top bonus system. (2 ed.). In Davenport, T.H.; G. Probst (Eds.), Knowledge Management Case Book: Siemens Best Practises(pp. 200-217). New York: John Wiley and Sons.
  • KUGLER, P., GIBBERT, M., VOELPEL, S. (2001). Internationalen Wissensaustausch visualisieren und motivieren (1 ed.). In P. Pawlowski; R. Reinhardt (Ed.), Wissensmanagement für die Praxis: Methoden und Instrumente zur erfolgreichen Umsetzung.(pp. 275-302). Berlin: Luchterhand.
  • KUGLER, P., WICKI, Y. (2001). ... Und in Zukunft die Wissensgesellschaft? Wissenswertes für Theorie und Praxis (1 ed.). In H.G. Graf (Ed.), ...Und in Zukunft die Wissensgesellschaft? Der Umgang mit Wissen im Entscheidungsprozess(pp. 23-37). Chr / Zurich: Verlag Rüegger.
  • GIBBERT, M., KUGLER, P., VOELPEL, S. (2000). Getting real about knowledge sharing: The Premium-on-Top bonus system (1 ed.). In Davenport, T.; G. Probst (Eds.), Knowledge Management Case Book: Siemens Best Practises(pp. 192-209). New York: John Wiley and Sons.

Professional Journals and Newspaper

  • KUGLER, P. (2020). Gute Arbeit und ökologische Innovationen. Perspektiven nachhaltiger Arbeit in Unternehmen und Wertschöpfungsketten. Buchrezension. Ökologisches Wirtschaften, 35(2), pp. 35-36.
  • LUX, W., KUGLER, P., WEIS, F. S., TIETZ, R. (2020). KMU: Ihr Umgang mit Unsicherheit und Risiken. Organisator(10/2020), pp. 30-31.
  • KUGLER, P. (2019). Digitale Veränderungen Teil 1/6: Strategische Herausforderungen der digitalen Transformation. KMU Magazin, 22(1-2), pp. 40-44.
  • KUGLER, P. (2019). Digitale Veränderungen Teil 2/6: Wie sich Individuen, Organisationen und der Wettbewerb «digitalisieren». KMU Magazin, 22(3), pp. 26-30.
  • KUGLER, P. (2019). Digitale Veränderungen Teil 3/6: Wo befinden sich Schweizer KMU auf der digitalen Reise? KMU Magazin, 22(4-5), pp. 50-53.
  • KUGLER, P. (2019). Digitale Veränderungen Teil 4/6: Digitales Handeln für nachhaltige Wettbewerbsvorteile. KMU Magazin, 22(6), pp. 34-37.
  • KUGLER, P. (2019). Digitale Veränderungen Teil 5/6: So können digitale Disruptionen erkannt werden. KMU Magazin, 22(7-8), pp. 54-58.
  • KUGLER, P. (2019). Digitale Veränderungen Teil 6/6: Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit digitalen Disruptionen. KMU Magazin, 22(9), pp. 34-37.
  • KUGLER, P. (2019). Change durch Co-Creation. So veroppeln Sie den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte. Buchrezension. Ökologisches Wirtschaften, 34(3), pp. 55.
  • TIETZ, R., KUGLER, P., WEIS, F. S., LUX, W. (2019). Digitale Projekte Schweizer KMU. personalSCHWEIZ(6), pp. 25-27.
  • TIETZ, R., KUGLER, P., KOLLEGGER, A., GERBER, S. (2019). Die digitalen Erfahrungen von Schweizer KMU. KMU Magazin, 22(11-12), pp. 2-4.
  • KUGLER, P. (2018). 'Grand Challenges' meistern – Der Beitrag der Technikfolgenabschätzung. Buchrezension. Ökologisches Wirtschaften, 33(4), pp. 54-55.
  • KUGLER, P. (2018). Die Chancen einer digitalen Zukunft ergreifen. Energie Zukunft Schweiz, pp. 8-9.
  • KUGLER, P. (2018, November). Unternehmen können von Extrembeispielen lernen. substanz (Bildungsmagazin), pp. 18-19. St. Gallen.
  • KUGLER, P., THIEL, C. (2017, November). KMU in eine digitale Zukunft navigieren. substanz (Bildungsmagazin), pp. 46-47. St. Gallen.
  • KUGLER, P. (2016, May). In neuen Kategorien denken. Kommentar. Thema "Partizipation". substanz (Bildungsmagazin). St. Gallen.
  • KUGLER, P., TIETZ, R. (2015). Strategische Innovationen 2/2: Mehr Potenzial durch Strategische Innovationen. KMU Magazin, 18(1-2), pp. 92-98.
  • TIETZ, R., KUGLER, P., ALTHAUS, B. (2015). Wie Unternehmen ihre Innovationskraft stärken. KMU-Praxis(May), pp. 30.
  • KUGLER, P. (2014). Nachhaltigkeit umsetzen 1/3: Nachhaltiges Handeln – Ein emotionales Unterfangen. KMU Magazin, 17(5), pp. 90-94.
  • KUGLER, P. (2014). Nachhaltigkeit umsetzen 2/3: Was nachhaltiges Handeln mit Marshmallows gemeinsam hat. KMU Magazin, 17(6), pp. 86-91.
  • KUGLER, P. (2014). Nachhaltigkeit umsetzen 3/3: Das Dilemma der Nachhaltigkeit. KMU Magazin, 17(7-8), pp. 88-92.
  • TIETZ, R., KUGLER, P. (2014). Strategische Innovationen 1/2: Strategisches Handeln als Teil von Innovationen. KMU Magazin, 17(12), pp. 76-81.
  • KUGLER, P. (2014). Nachhaltigkeit beginnt im Kopf. Vorwort. klimafreundlich SCHWEIZ 2020, pp. 8-9.
  • KUGLER, P., TIETZ, R. (2013, April). Bestehendes hinterfragen und neu ordnen. Sonderausgabe zur Ostschweizer Innovationstagung 2013. LEADER Das Unternehmermagazin, pp. 20-21. St. Gallen.
  • KUGLER, P., OLBERT-BOCK, S. (2013, April). Zwei Seiten der gleichen Medaille. Sonderausgabe zur Ostschweizer Innovationstagung 2013. LEADER Das Unternehmermagazin, pp. 24-25. St. Gallen.
  • KUGLER, P., OLBERT-BOCK, S. (2012, September). Nachhaltige Unternehmensentwicklung (3/3): Nachhaltigkeit ganzheitlich umsetzen.. KMU Magazin, 15(9), pp. 96-99.
  • OLBERT-BOCK, S., KUGLER, P. (2012). Nachhaltige Unternehmensentwicklung (2/3): Nachhaltigkeit im Human Resources Management. KMU Magazin, 15(7/8), pp. 116-122.
  • KUGLER, P., OLBERT-BOCK, S. (2012). Nachhaltige Unternehmensentwicklung (1/3): Wie Schweizer Unternehmen mit Nachhaltigkeit umgehen.. KMU Magazin, 15(6), pp. 105-111.
  • KUGLER, P., ALTHAUS, B. (2012). Fit für die Zukunft mit Managementinnovationen.. KMU-Praxis(21, May 2012), pp. 14-15.
  • KUGLER, P., TIETZ, R. (2012). Strategische Innovationen und neue Geschäftskonzepte: Wie etablierte Unternehmen dem verschärften Wettbewerb systematisch entkommen können.. KMU Magazin, 15(3), pp. 90-93.
  • OLBERT-BOCK, S., KUGLER, P. (2012). Nachhaltige Unternehmensentwicklung (3/3): Ansatzpunkte für den Aufbau einer nachhaltigen Unternehmensführung.. KMU Magazin, 15(3), pp. 90-93.
  • KUGLER, P., OLBERT-BOCK, S. (2012). Nachhaltige Unternehmensentwicklung (2/3): Innovative Lösungen durch das Verlassen bekannter Pfade.. KMU Magazin, 15(2), pp. 20-24.
  • OLBERT-BOCK, S., KUGLER, P., HERZIG, R. (2012, September). Nachhaltigkeit braucht Legitimation. LEADER Das Unternehmermagazin, pp. 62-63. St. Gallen.
  • KUGLER, P., OLBERT-BOCK, S. (2011). Nachhaltige Unternehmensentwicklung (1/3): Zielkonflikte als zentrale Herausforderung. KMU Magazin, 14(10), pp. 18-24.
  • OLBERT-BOCK, S., KUGLER, P. (2011). Nachhaltiges Management in KMU (2/2): Nachhaltige Entwicklung sozialer und humaner Ressourcen. KMU Magazin, 14(2), pp. 14-19.
  • KUGLER, P., OLBERT-BOCK, S. (2011). Nachhaltiges Management in KMU (1/2): Chancen nutzen durch nachhaltiges Management in KMU. KMU Magazin, 14(1), pp. 18-21.
  • KUGLER, P., WAIBEL, R. (2009, November). Nachhaltiger Erfolg nach der Krise - Strategisches Management im Zeitalter 2.0. LEADER Das Unternehmermagazin, pp. 6-7. St. Gallen.
  • KUGLER, P., VON KROGH, G., SPÄTH, S. (2001). Open Source Software Entwicklung – ‚The best things in Net are free?‘. Mitteilungen des SGZZ, 26(3), pp. 1-12. St. Gallen.
  • KUGLER, P. (2000). Innovation, academic theory and a dynamic reality: Implications for strategic management.. Mitteilungen des SGZZ, 25(1), pp. 15-26. St. Gallen.
  • KUGLER, P., WICKI, Y. (2000). ). ... Und in Zukunft die Wissensgesellschaft? Wissenswertes für Theorie und Praxis.. Mitteilungen des SGZZ, 25(3), pp. 9-23. St. Gallen.
  • KUGLER, P. (2000). Identitätssuche im Zeitalter der Orientierungslosigkeit: Von Cindy zu Zlatko – Back to the Roots? Mitteilungen des SGZZ, 25(2), pp. 9-16. St. Gallen.
  • KUGLER, P., KURATH, M. (1999). Gentechnologie im Spannungsfeld zwischen technischer Machbarkeit und ethischer Verantwortung.. Mitteilungen des SGZZ, 24(3), pp. 21-30. St. Gallen.
  • KUGLER, P. (1999, June). Globalisierung und Strategische Allianzen. Mitteilungen des SGZZ, 24(2), pp. 1-8. St. Gallen.

Teaching related publications

  • VOELPEL, S., KUGLER, P., GIBBERT, M., LEIBOLD, M. (2002). Measuring knowledge management with a bonus system for fostering innovation.. European Case Clearing House, Case No. 902-012-1.
  • VOELPEL, S., KUGLER, P., GIBBERT, M. (2002). Siemens Premium-on-Top: Internationalen Wissensaustausch messen und motivieren.. European Case Clearing House, D902-013-1.

Presentations

  • KUGLER, P. (2022). Lost in Translation: Die Herausforderungen einer hybriden Arbeitswelt meistern. Vortrag und Workshop. 5. St.Galler New Work Forum, Online.
  • KUGLER, P., VOGT, H., MEIERHOFER, J. (2022). Erfolgsfaktoren für Data Sharing in industriellen Ecosystems. Extended Abstract, Vortrag und Poster. 7. Swissmem Industrie 4.0 Konferenz, Biel / Online (25.01.2022)..
  • KUGLER, P. (2022). So geht Strategie: Warum Apple & Co. so erfolgreich sind. Kantonsschule Hottingen (14.03.2022).
  • KUGLER, P. (2022). Flexible Arbeit: Lehren aus der Covid-19 Pandemie. Keynote, 13. WI-Award, Vereinigung der Wirtschaftsingenieure (WI) Schweiz. St.Gallen (20 May 2022).
  • KUGLER, P. (2022). Data Sharing Strategies in Ecosystems. Women in Data Science Conference Switzerland, Zuerich / Rueschlikon (06 May 2022).
  • MEIERHOFER, J., VOGT, H., KUGLER, P. (2021). Enabling Smart Services for Manufacturing SMEs by Data-driven Value Creation. Spring Servitization Conference “Servitization: A Pathway towards a Resilient, Productive and Sustainable Future”.
  • KUGLER, P., TIETZ, R. (2021). Wie man aus Daten Werte generiert. Bodensee Summit Digital (12.05.2021).
  • KUGLER, P. (2021). Flexible Arbeit vor und seit Covid-19: Einsichten und Aussichten.. Schweizer Service Verband SKDV (17.06.2021)..
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