Modul «Methoden der Beratung: Motivational Interviewing»

In der Behandlung psychischer und somatischer Erkrankungen wird Motivational Interviewing (MI) bei verschiedenen Problemverhalten erfolgreich eingesetzt. Sie lernen diesen Behandlungsansatz im Modul «Methoden der Beratung: Motivational Interviewing» theoretisch und praktisch kennen.

Motivational Interviewing (MI) ist ein humanistischer, aber auch direktiver Behandlungsansatz mit dem Ziel, mittels Exploration und Überwindung der Ambivalenz eine Änderung des Verhaltens zu ermöglichen. Die Wirksamkeit dieser Methode zur Förderung der Veränderungsmotivation und der nachhaltigen Verhaltensänderung ist in diversen wissenschaftlichen Studien nachgewiesen worden.

Im Weiterbildungskurs «Methoden der Beratung: Motivational Interviewing» erwerben Sie Hintergrundwissen zum MI und können differenzieren, in welchen Situationen MI sinnvoll eingesetzt werden kann. Zudem erfahren Sie die therapeutische Wirkung von MI an sich selbst und lernen somit die Theorie aus der eigenen Erfahrung zu verstehen und in der klinischen Arbeit anzuwenden. Sie erlangen die Kompetenzen mittels MI, eine nachhaltige Initiierung, Förderung und Realisierung von Verhaltensänderung in unterschiedlichen Settings einzuleiten.

Auf einen Blick

Abschluss

Weiterbildungsnachweis der OST – Ostschweizer Fachhochschule (5 ECTS-Punkte)

Schwerpunkte

Grundhaltung, Kernkompetenzen und Methode des MI
Therapeutische Beziehung
Change Talk fördern und Sustain Talk reduzieren
Ambivalenz explorieren und abbauen
Vertiefung MI-Prozesse, Förderung von Verhaltensänderung und Zielpsychologie
Fall- und Anliegenbearbeitung mit MI, Integration in unterschiedliche Arbeitsfelder

Zielgruppe

Dieses Modul richtet sich an folgende Berufsgruppen:

Diplomierte Pflegefachpersonen auf Tertiärstufe
Ärztinnen und Ärzte
Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten
Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter
Ernährungsberaterinnen und Ernährungsberater
Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten
Aktivierungstherapeutinnen und Aktivierungstherapeuten
Seelsorgerinnen und Seelsorger
Peermitarbeitende, die beispielsweise im Langzeit- und Behindertenbereich arbeiten oder in der Spitex, in Spitälern, Kliniken und Bildungsinstitutionen tätig sind