CAS Digitalisierung im Gesundheitswesen

Der Zertifikatskurs widmet sich folgenden Themenschwerpunkten:

Rahmenbedingungen der Digitalisierung des Schweizer Gesundheitswesens

• DigiSanté: Förderung der digitalen Transformation im Gesundheitswesen
• Gesetzgebung elektronisches Patienten-Dossier (EPDG)
• Konzept der Stammgemeinschaften
• Tarifsysteme als «Stolpersteine»

Grundlagen und Digitalisierung in Public Health

• Grundlagen von Public Health
• Einfluss der Digitalisierung auf Public Health

Rechtliche Rahmenbedingungen der Digitalisierung

• Wesentliche rechtliche Rahmenbedingungen (Medizin-, Datenschutz-, Pflege-, Sozial-Recht, Medical Device Regulation, Barrierefreiheit) als Grundlage des eigenen Handelns

Digitale Ökosysteme im Gesundheitswesen

• Digitale Ökosysteme und Plattformen für die Intersektorale Versorgung
• Zuweisungs-, Entlassungs- und Überleitungsmanagement
• Strategien und Organisation des Gesundheitswesens im Allgemeinen

Lean Healthcare Management

• Grundprinzipien Lean Healthcare Management
• Anwendung von Lean Healthcare Management im praktischen Alltag

Leading Digital Transformation

• Verantwortung als Projektleiter/in oder Führungsperson
• Leitung von digitalen Initiativen in Unternehmen
• New Work im Gesundheitswesen

Digitalisierung kooperativ gestalten

• Möglichkeiten zur kooperativen Gestaltung der Digitalisierung, z.B. nutzerzentriertes Design
• Anwendung kooperativer Gestaltungsmethoden im praktischen Alltag

Praxistransfer durch Transferarbeit

• Arbeiten in interdisziplinären Teams an Themen der digitalen Gesundheitsversorgung
• Praxistransfer der erlernten Weiterbildungsinhalte

Dieser Kurs schliesst mit mindestens einem Leistungsnachweis ab.

Zielgruppe

Das Studienprogramm richtet sich an

• (angehende) Fach- und Führungskräfte in der Entwicklung von digitalen Gesundheitsanwendungen und/oder Beraterinnen und Berater in diesem Bereich;
• Mediziner/innen, Pflegende, Gesundheitswissenschaftler/innen, Informatiker/innen, Ingenieurinnen und Ingenieure, Naturwissenschaftler/innen und Quereinsteiger/innen mit oder ohne akademischen Abschluss, die mit der Entwicklung, Implementation oder Evaluation von digitalen Gesundheitsanwendungen operativ betraut sind bzw. sich dafür qualifizieren wollen;
• Fach- und Führungskräfte des IT-Sektors, die ihr Fach- und Methodenwissen im Bereich Digital Healthcare auffrischen und ausbauen wollen;
• Fach- und Führungskräfte des Gesundheitssektors, die Fach- und Methodenwissen im Bereich Digital Healthcare erwerben möchten;
• Manager/innen und Geschäftsführer/innen, die sich für die künftigen Herausforderungen im Umfeld von Digital Health qualifizieren wollen;
• IT-Consultants, die sich zusätzliches Know-how für ihre interne und externe Beratungstätigkeit im Umfeld von Digital Health aneignen wollen.

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsinformatik bzw. -ingenieurwesen, Informatik, Medizin, Psychologie, Pflege, therapeutische Berufe, Soziale Arbeit oder Betriebswirtschaft;
• mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung);
• mit qualifizierter Berufserfahrung;
• mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).

Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.

Spezifische Programmierkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.

Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens
Für Teilnehmende ohne Hochschulabschluss ist das Seminar Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens im Sinne einer Nachqualifikation obligatorisch.

Die Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage,

• Strategien und Organisation des Gesundheitswesens im Allgemeinen zu verstehen und die Prozesse im eigenen Unternehmen danach auszurichten.
• die Grundprinzipien von Lean Hospital Management zu verstehen und im praktischen Alltag anzuwenden.
• prozessorientierte Organisationsgestaltung – insbesondere in der intersektoralen Versorgung, im Entlassungs- und Überleitungsmanagement – zu entwickeln.
• die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen (Medizin-, Datenschutz-, Pflege-, Sozial-Recht, Medical Device Regulation, Barrierefreiheit) als Grundlage des eigenen Handelns zu verstehen.
• die entscheidenden Grundlagen von Public Health zu kennen, um Arbeitsabläufe in der Praxis so zu verändern, dass die Gesundheitsversorgung im Allgemeinen verbessert wird.
• Verantwortung als Projektleiter/in oder Führungsperson zu übernehmen.