CAS Leadership und Führung im Sozial- und Gesundheitswesen

Führungskräfte in Institutionen des Sozial- und Gesundheitswesens müssen ihre Rolle im Kontext der Branche verstehen können und in der Lage sein, ihr Handeln an fachlichen Anforderungen auszurichten, zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Der CAS Leadership und Führung im Sozial- und Gesundheitswesen vermittelt ein vertieftes Wissen über Modelle, Prozesse sowie Methoden der Führung und schärft die Kompetenzen im Leistungsmanagement.

Erfolgreiche Unternehmen schöpfen das Potenzial ihrer Mitarbeitenden voll aus, verfügen über eine tragende Kultur und schaffen es, komplexe Herausforderungen in kooperativer Entscheidungsfindung gemeinsam zu meistern. Dabei sind ein moderndes Leadership und die richtige Führung der Gesamtorganisation sowie ein reflektiertes Selbstbewusstsein und ein wirksames Selbstmanagement der Führungspersonen zentral für den Erfolg.

Der Zertifikatskurs (CAS) Leadership und Führung im Sozial- und Gesundheitswesen fordert und befähigt die Teilnehmenden, die vielfältigen alltäglichen Führungsanforderungen der Gegenwart zu bewältigen und macht sie stark für die Spannungsfelder der Zukunft. Ein besonderer Fokus wird auf die Erweiterung der Human- und Umsetzungskompetenzen gelegt.

Auf einen Blick

Abschluss

Certificate of Advanced Studies CAS in Leadership und Führung im Sozial- und Gesundheitswesen (15 ECTS-Punkte)

Schwerpunkte

  • Führungspersönlichkeit und Führungsmodelle
  • Change Management
  • Führungsprozesse
  • Projektmanagement
  • Kommunikation
  • Führungspersönlichkeit und Selbstmanagement

Nutzen

Dieser Kurs vermittelt Grundlagen- und Methodenwissen zu den Dimensionen von Leadership und Führung in Organisationen des Sozial- und Gesundheitswesens.

Dauer

20 Präsenztage, berufsbegleitend während 7 Monaten
(Anzahl Präsenztage variiert je nach Lehr- und Lernform. Verbindlich ist der aktuelle Terminplan.)

Kosten

CHF 7500.– inkl. Unterlagen, Leistungsnachweisen und Zertifikat (Preisänderungen vorbehalten)

Zulassung

Anerkannter Tertiärabschluss, mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung, Tätigkeit in einem entsprechenden Arbeitsfeld

Durchführungsort

Campus St.Gallen

Nächste Durchführung

Klasse A:

24. Oktober 2024 bis 4. April 2025 – ausgebucht

Klasse B:

22. Oktober 2024 bis 2. April 2025

Hinweis

Dieser CAS kann als in sich geschlossene Weiterbildung oder als Teil unseres MAS Health Service Management (als Richtung Gesundheitswesen) oder MAS Management of Social Services (als Richtung Sozialwesen) besucht werden.

Der Zertifikatskurs widmet sich folgenden Themenschwerpunkten:

Führungspersönlichkeit und Führungsmodelle

  • Persönlichkeit, Funktion und Rolle
  • Führungsmodelle und ihre Implikationen

Change Management

  • Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens
  • «hybride» Organisation, Expertenorganisation
  • Veränderungen in Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens

Führungsprozesse

  • Kernprozesse von Führung / Teamentwicklung
  • Personalmanagement / Personalentwicklung
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Qualitätsmanagement, kontextspezifisch - aus Führungssicht

Projektmanagement

  • Implementierung einer Projektorganisation (Chancen und Fallstricke)
  • Methoden des Projektmanagements aus Führungssicht

Kommunikation

  • Gesprächsführung und Verhandlung
  • Konflikt- und Krisenkommunikation

Führungspersönlichkeit und Selbstmanagement

  • Selbstorganisation und Selbstsorge
  • Aufgabenmanagement und persönliche Wissensorganisation

Dieser Kurs schliesst mit mindestens einem Leistungsnachweis ab.

Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitende im Sozial- und Gesundheitswesen, die einen Wechsel in die Führungsebene anstreben bzw. bereits vereinbart haben (z.B. von Teamleitung zur Gesamtleitung): Darunter Mitarbeitende in sozialen Institutionen wie Heime, Soziale Dienste, Sozialdepartements oder Sozialversicherungen oder Mitarbeitende in Spitälern und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Zulassung

Zugelassen sind Personen

  • mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung);
  • mit qualifizierter Berufserfahrung;
  • mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können (Prinzip Transferorientierung).
  • mit einer Leitungsfunktion oder Personen mit qualifizierten Projektleitungsaufgaben, welche die Verantwortung für Personal, Finanzen und die projektbezogene Strategie beinhalten.

Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden. 

Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens
Für Teilnehmende ohne Hochschulabschluss ist das Seminar Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens im Sinne einer Nachqualifikation obligatorisch.

Die Absolventinnen und Absolventen

  • haben ein vertieftes Grundlagen- und Methodenwissen zu den vielfältigen Dimensionen von Leadership und Führung in Organisationen des Sozial- und Gesundheitswesens;
  • verfügen über die Kompetenz zur Selbstreflexion.

Kontakt für fachliche Fragen

Matthias Küffer

Studiengang Weiterbildung SG Studienleiter

matthias.kueffer@ost.ch

Kontaktperson für administrative Fragen

Alexandra Linder

Weiterbildung St.Gallen Studienkoordinatorin

+41 58 257 16 46 alexandra.linder@ost.ch