CAS Interkulturelle Kompetenz

Sich entwickeln – Andere fördern – Impulse setzen

Infolge der Globalisierung ist die Zusammenarbeit mit Menschen anderer kultureller Sozialisation in allen gesellschaftlichen und professionellen Bereichen zum Alltag geworden. Im CAS Interkulturelle Kompetenz lernen die Teilnehmenden, interkulturelle Arbeitssituationen produktiv zu gestalten, interkulturelles Lernen bei anderen zu fördern und als Multiplikator oder Multiplikatorin für interkulturelles Lernen in der eigenen Organisation und darüber hinaus zu wirken. 

Dass die Zusammenarbeit zwischen Menschen verschiedener Kulturen gelingt, ist keine Selbstverständlichkeit. Es bedarf interkultureller Expertise und interkultureller Kompetenz, damit Aufgaben erfüllt sowie Beziehungen aufgebaut und gepflegt werden können. Interkulturelle Kompetenz unterstützt zudem die eigene Motivation und Leistungsfähigkeit.

Im Zertifikatslehrgang (CAS) Interkulturelle Kompetenz setzen sich die Teilnehmenden persönliche Lern- und Entwicklungsziele, erwerben aktuelles interkulturelles Wissen und lernen, dieses Wissen und diese Kompetenz entlang ihrer individuellen Ziele und ihres beruflichen Kontextes praktisch anzuwenden. 

Auf einen Blick

Abschluss

Certificate of Advanced CAS in Interkulturelle Kompetenz (15 ECTS-Punkte)

Schwerpunkte

  • Das Eigene erkennen und die interkulturelle Dynamik verstehen
  • Das Fremde verstehen lernen
  • Interkulturell produktiv kommunizieren und beraten
  • Interkulturelles Lernen fördern
  • Bi- und multikulturelle Teams steuern

Nutzen

Die Teilnehmenden verstehen, wie Kultur ihr eigenes Handeln und das ihrer Kooperationspartnerinnen und -partner beeinflusst. Auf dieser Grundlage können sie ihre jeweiligen beruflichen Situationen flexibler und zielführender gestalten.

Dauer

Berufsbegleitend, 12 Präsenztage
(Anzahl Präsenztage variiert je nach Lehr- und Lernform. Verbindlich ist der aktuelle Terminplan.)

Kosten

CHF 7 500, inkl. Unterlagen, Leistungsnachweisen und Zertifikat (Preisänderungen vorbehalten)

Zulassung

Anerkannter Tertiärabschluss, mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung, Tätigkeit in einem entsprechenden Arbeitsfeld 

Durchführungsort

Campus Rapperswil-Jona

Beginn

22. Oktober 2021

Der Zertifikatslehrgang umfasst folgende Inhalte:

Das Eigene erkennen und die interkulturelle Dynamik verstehen

  • Grundbegriffe und psychologische Dynamik interkultureller Zusammenarbeit
  • Entwicklung kultureller Identität und ihre Auswirkung auf das eigene Handeln
  • Erfassung der interkulturellen Kompetenz und Ableitung von Entwicklungszielen

Das Fremde verstehen lernen

  • Kulturelle Unterschiede im Wahrnehmen, Denken, Fühlen, Handeln und Kommunizieren anhand wissenschaftlicher Modelle und Forschungsergebnisse nachvollziehen lernen
  • Flexibel handeln können in den eigenen interkulturellen Situationen

Interkulturell produktiv kommunizieren und beraten

  • Herausforderungen bei der Einpassung in neue Kulturen (Migration, Akkulturation, Integration)
  • Interkulturelle Beratungs-Methode zur Unterstützung im Einpassungsprozess
  • Anwenden auf die individuellen interkulturellen Situationen

Interkulturelles Lernen fördern

  • Interkultureller Lernprozess
  • Methoden und Techniken zur Förderung interkulturellen Lernens
  • Eigene interkulturelle Lerneinheiten und Workshops gestalten

Bi- und multikulturelle Teams steuern

  • Dynamik interkultureller Teamarbeit
  • Arbeiten und Führung in (virtuellen) interkulturellen Teams

Dieser Lehrgang schliesst mit mindestens einem Leistungsnachweis ab.

Zielgruppe

Dieser Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte bzw. Lehrpersonen im Bildungs- und Gesundheitssektor, in Wirtschaft und Verwaltung, in Militär und Polizei, die sich in interkulturellen Kontexten flexibel bewegen wollen/müssen, ihre eigene interkulturelle Kompetenz ausbauen und darüber hinaus interkulturelles Lernen in ihrer eigenen Institution fördern wollen.

Zulassung

Zugelassen sind Personen

  • mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule sowie Technikerschule oder Höhere Fachprüfung);
  • mit qualifizierter Berufserfahrung;
  • mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können

Sie bringen eine andere Vorbildung mit? Falls Sie die Aufnahmebedingungen nicht erfüllen, jedoch eine adäquate Berufserfahrung im Bereich des Themengebiets vorweisen können, ist eine Aufnahme «sur Dossier» möglich. Gerne führen wir ein persönliches Gespräch. 

Die Absolventinnen und Absolventen dieses Lehrgangs

  • kennen und erkennen den Einfluss der Kultur auf das berufliche Handeln;
  • können anhand wissenschaftlich fundierter Methoden und Modelle andere Kulturen beschreiben und nachvollziehen;
  • verstehen die Dynamik der interkulturellen Zusammenarbeit;
  • integrieren unterschiedliche kulturelle Perspektiven in das eigene Handeln und fördern interkulturelle Kooperation;
  • gestalten interkulturelle Kommunikations- und Beratungssituationen personen- und lösungsorientiert;
  • verstehen, wie sich interkulturelles Lernen und Lehren vollzieht und können kleinere interkulturelle Lerneinheiten und Workshops selbständig konzipieren und anleiten;
  • steuern erfolgreich interkulturelle Teams personen- und lösungsorientiert.

Sind Sie unsicher, ob diese Weiterbildung zu Ihnen passt? Wir beraten Sie gerne: kostenlos und unverbindlich.

Zur Beratung

Haben Sie mit dieser Weiterbildung das passende Angebot gefunden? Wir freuen uns über Ihre Anmeldung.

Anmeldung

 

Lehrgangsleitung

Prof. Dr. Stefan Kammhuber, Leiter IKIK Institut für Kommunikation und Interkulturelle Kompetenz
Dr. Christa Uehlinger, Dozentin für Interkulturelle Kommunikation und Intercultural Leadership

 

Allgemeine Geschäftsbedingungen