Mit kompetenzbasierter Rekrutierung dem Fach- und Führungskräftemangel begegnen – nachhaltig und strategisch
Der Arbeitsmarkt ist angespannt: Viele Unternehmen und Organisationen können offene Stellen nur schwer oder gar nicht besetzen, weil qualifizierte Fach- und Führungskräfte fehlen. Klassische Rekrutierungsmethoden stoßen hier an ihre Grenzen.
Die Lösung: kompetenzbasierte Rekrutierung
Erfahren Sie im Onlineseminar, wie Sie auch in Zeiten des „War for Talents“ gezielt die richtigen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten finden – und langfristig binden.
Dabei gehen wir folgenden Fragen und Inhalten nach:
- Was ist kompetenzbasierte Rekrutierung?
- Wie gelingt es, mit kompetenzbasierter Rekrutierung die passenden Personen zu gewinnen?
- Welche Rolle spielt die kompetenzbasierte Rekrutierung entlang des gesamten HRM-Prozesses – auch für die nachhaltige Mitarbeiterentwicklung?
- Wie hängen kompetenzbasierte Rekrutierung und modernes Talent Management zusammen?
Ziele des Seminars
Das Online-Kurzseminar vermittelt, was unter kompetenzbasierter Rekrutierung zu verstehen ist, und zeigt, wie Unternehmen damit Fach- und Führungskräfte erfolgreich gewinnen und langfristig binden können.
- Verständnis der kompetenzbasierten Rekrutierung entwickeln
- Einsatzmöglichkeiten entlang des gesamten HRM-Prozesses kennenlernen
- Den Beitrag zur nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung erkennen
- Die Verbindung zu Talent Management und strategischer Personalplanung verstehen
- Organisationen im „War for Talents“ zukunftssicher aufstellen
Inhalte des Seminars
Inhalte des Seminars
Die Teilnehmenden erhalten einen praxisnahen Überblick über das Verständnis und Ansätze und Erfolgsfaktoren der kompetenzbasierten Rekrutierung im Zusammenhang mit dem Fach- und Führungskräftemangel.
- Ausgangslage: Fach- und Führungskräftemangel und Grenzen klassischer Rekrutierung
- Grundlagen: Definition und Verständnis der kompetenzbasierten Rekrutierung
- Methoden: Instrumente und Vorgehensweisen für die Personalauswahl
- Praxisbeispiele: Erfolgsfaktoren und typische Stolpersteine
- Integration: Einbettung in den gesamten HRM-Prozess von Recruiting bis Entwicklung
- Verbindung: Rolle im modernen Talent Management
Ihr Nutzen
Ihr Nutzen
Sie erhalten praxisnahes Wissen, um sich im Wettbewerb um Talente optimal aufzustellen und Ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft zu führen.
- Praxisnahes Wissen zur direkten Umsetzung
- Konkrete Werkzeuge für eine erfolgreiche Stellenbesetzung
- Nachhaltige Ansätze für Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Mehr Sicherheit durch klare Kompetenzprofile
- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit im Arbeitsmarkt
Zielgruppen
Zielgruppen
Das Seminar richtet sich an alle, die in Rekrutierungs- und Personalprozesse eingebunden sind.
- HR-Verantwortliche und Recruiter:innen
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Personalentwickler:innen
- Geschäftsführungen und Entscheider:innen im Talent Management
- Interessierte HR «cross functional»
Seminar-Details
Seminar-Details
Das einstündige Online-Seminar ist interaktiv gestaltet und bietet neben der Vermittlung von Inhalten auch Raum für Austausch und aktive Beteiligung.
- Format: Online-Seminar
- Dauer: 1 Stunde
- Kosten: 150.- CHF
Dr. rer. pol. Kerstin Helfmann
IOL Institut für Organisation und Leadership Dozentin
+41 58 257 16 14 kerstin.helfmann@ost.ch
