Modul «New Work»

Im Modul «New Work» befassen Sie sich vertieft mit den Auswirkungen der neuen Arbeitswelt auf Führung und Human Resource Mangement. Darüber hinaus eignen Sie sich Wissen und Kompetenzen in den Bereichen Digital Collaboration und New Leadership an.

Die Art, wie wir arbeiten und zusammenarbeiten hat sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Auch Führungs- und Organisationsformen sind einem tiefgreifenden Wandel unterworfen.

Das Modul «New Work» geht auf Trends sowie neue Anforderungen und Herausforderungen im Arbeitsleben und im Human Resource Management ein. Es zeigt auf, was die neue Arbeitswelt für Mensch, Arbeit und Zusammenarbeit bedeutet und wie wir professionell darauf reagieren. Dabei werden auch innovative Arten der Führung und neue agile Organisationsformen im digitalen Zeitalter beleuchtet.

Auf einen Blick

Abschluss

Weiterbildungsnachweis der OST – Ostschweizer Fachhochschule

Schwerpunkte

Changing Nature of Work: neue Anforderungen und Trends im Arbeitsleben und im Bereich HRM
Herausforderungen für HR-Management in der Arbeitswelt 5.0
New Work & Digital Collaboration: Neue Arbeitswelt und die Bedeutung für Mensch, Arbeit und Zusammenarbeit
New Leadership: Innovative Arten der Führung & Neue agile Organisationsformen im digitalen Zeitalter
Umsetzung im Betrieb: Best Practices, Reflexion- & Praxis-Insight-Day

Zielgruppe

Dieses Modul richtet sich sowohl an HR-Expertinnen und -Experten (HR-Managerinnen und -Manager, HR-Verantwortliche, HR-Fachkräfte) als auch an Führungskräfte und Teamleitende. Angesprochen sind zudem Entscheidungstragende verschiedener Bereiche und Stufen, Projektleitende, Programm- und Projektverantwortliche, sowie Geschäftsleitende von KMU mit Verantwortung für den Bereich HR.