«Equal Leadership»: Wie drei Schweizer Stadtpolizeien Frauen fördern
Zielsetzung des Projektes
Ziel des dreijährigen Projekts «Equal Leadership – Zukunftsorientierte Führungskultur bei der Stadtpolizei» ist die Neu-Ausrichtung von Führungsinstrumenten und Förderung. Es umfasst die drei Teilziele «Führung der Zukunft», «Prozess, Instrumente und Massnahmen der Führungsentwicklung» sowie «Anreicherung von Massnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Privatleben» (Abb.1)
Meilensteine
Ansprechspersonen
Dr. Ronald Ivancic, Mag. mult
IOL Institut für Organisation und Leadership Dozent
+41 58 257 17 39 ronald.ivancic@ost.ch

Bernhard Oberholzer
IOL Institut für Organisation und Leadership Wissenschaftlicher Mitarbeiter
+41 58 257 15 63 bernhard.oberholzer@ost.ch
