Weiterbildungsangebot

Dauer: 1.5 Tage, Beginn: 22.09.2026, Kosten: CHF 1'600.-- / TN oder CHF 3'900.-- für Unternehmen, Ort: Campus St.Gallen

Ambitionierte Führungskräfte unterschiedlichster Hintergründe mit Entwicklungsziel C-Level oder Verwaltungsrat arbeiten an der Lösung einer realen strategischen Herausforderung: Die bestehende Herausforderung eines Unternehmens wird thematisch aufbereitet und die Gruppe erarbeitet innerhalb von anderthalb Tagen im Rahmen eines geleiteten Lösungsgremiums fundierte Stossrichtungen und Massnahmen. Teilnehmende erlangen neues (Praxis)Wissen inkl. Referenz und Entwicklungsfeedback für angestrebte Herausforderungen auf C- oder VR-Level.

Dauer: 2.5 Tage à 8 bzw. 4 Lektionen, Beginn: 28.10.2026, Kosten: CHF 2'300.--, inkl. Unterlagen und Weiterbildungsnachweis, Ort: Campus St.Gallen

Dieses Intensivseminar ist für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Organisationsentwickler, Chief Digital Officers etc. aller Branchen konzipiert, die ihre KollegInnen sowie MitarbeiterInnen dazu befähigen wollen, ihre Arbeitsprozesse durch die Nutzung künstlicher Intelligenz mit Schwerpunktsetzung GPT in verschiedenen Ausprägungen zu optimieren. Neben dem Verständnis grundlegender Konzepte und Technologien der künstlichen Intelligenz vermittelt dieses Intensivseminar auch praktische Anwendungsmöglichkeiten in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen, zur Verbreitung der erlangten Kenntnisse im Rahmen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung im eigenen Unternehmen.

Dauer: 18 Tage, Beginn: 20.11.2026, Kosten: CHF 9800.–, Ort: Campus St.Gallen

Der CAS Innovatives HR-Management an der OST – Ostschweizer Fachhochschule gibt Fachleuten Methoden, Konzepte und Tools an die Hand und befähigt sie,  Personalressourcen strategisch zu planen und zu entwickeln. 

Dauer: 2 Tage, Beginn: 26.11.2026, Kosten: CHF 1‘980, inkl. Kursunterlagen und Teilnahmebestätigung, Ort: Campus Rapperswil

Dieses zweitägige Intensivseminar vermittelt Gemeinden ein fundiertes Verständnis von Chancen, Herausforderungen und Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im kommunalen Umfeld. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen, lernen zentrale KI-Anwendungsfelder kennen und entwickeln erste strategische Grundlagen für den Einsatz von KI in ihrer Gemeinde.

Dauer: 2 Tage, Beginn: 20.01.2027, Kosten: CHF 1‘980, inkl. Kursunterlagen und Teilnahmebestätigung, Ort: Campus St.Gallen

In diesem zweitägigen Intensivseminar erwerben die Teilnehmenden das zentrale Know-how für eine zeitgemässe und glaubwürdige Nachhaltigkeitsberichterstattung. Sie erhalten einen strukturierten Überblick über aktuelle Konzepte, Standards und regulatorische Anforderungen und erfahren, wie KI‑Tools den Reporting‑Prozess unterstützen können.

Dauer: 12 Tage, Beginn: 26.01.2027, Kosten: CHF 9800.-, Ort: Campus St. Gallen

Im CAS Hybride und nachhaltige Unternehmenstransformation erlangen Sie Wissen rund um digitale Transformation, Künstliche Intelligenz sowie integrierte Führung und werden befähigt, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation im Sinne einer Corporate Digital Responsibility weiterzuentwickeln.

Dauer: 15 Tage, Beginn: 02.02.2027, Kosten: CHF 8900.-, Ort: St. Gallen/Schloss Hofen

Der CAS Führen in Zeiten des Wandels bietet Ihnen praxisnahe Lösungen, um Veränderungen in Ihrer Organisation erfolgreich zu gestalten und zu begleiten, werteorientierte Entscheidungen zu treffen sowie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und komplexe Strukturen in Ihre Führungsarbeit zu integrieren.

Dauer: 2 Tage à 8 Lektionen, Beginn: 03.06.2027, Kosten: CHF 2'100.--, Ort: Campus St.Gallen

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist die Entwicklung einer starken Führungsmarke von entscheidender Bedeutung. Das Seminar Leadership Branding adressiert die Herausforderungen und Chancen, die mit der Gestaltung authentischer und wirkungsvoller Führung verbunden sind. Es hilft Führungskräften, ihre individuelle Marke sowie einen eigenen Führungsstil zu entwickeln, um Teams zu inspirieren, Talente anzuziehen und langfristigen Unternehmenserfolg zu fördern. Dies setzt Führung in Abstimmung mit der Identität und Kultur des Unternehmens voraus.