In einer Zeit, in der das Gesundheitswesen vor komplexen Herausforderungen steht, gewinnt die Verbindung von Management-Know-how und gesundheitsbezogener Expertise zunehmend an Bedeutung. 

Im Rahmen der Weiterbildung startete Mitte September mit 20 Teilnehmenden das Modul «Allgemeine Management-Lehre» im CAS Leadership und Führung im Gesundheitswesen. Das Programm richtet sich an Kadermitglieder der thurmed Gruppe und bietet eine fundierte Einführung in zentrale Managementkonzepte. Die zwei intensiven Tage beleuchten Themen an der Schnittstelle zwischen Management und Gesundheit:
Während Prof. Dr. Rigo Tietz die historischen Grundlagen und bewährten Ansätze wie das St. Galler Management-Modell vermittelte, beschäftigt sich Prof. Dr. Petra Kugler mit den Herausforderungen innovativer Management-Ansätze. Für den konkreten Praxisbezug sorgte Agnes König, Mitglied der Geschäftsleitung der thurmed Gruppe, mit spannenden Einblicken in die Strategie und das Management der Organisation.

Auch in der Lehre ist das ISM aktiv: Dr. Sebastian Scheler startete das Herbstsemester erneut mit den BWL-Modulen in den Studiengängen Pflege und Physiotherapie. Damit leistet das Institut einen wichtigen Beitrag zur ökonomischen Qualifikation zukünftiger Fachkräfte im Gesundheitswesen. Gerade der Gesundheitsbereich ist stark auch von ökonomischen Rahmenbedingungen abhängig. Hierfür ein Verständnis zu entwickeln, wird den Studierenden sowohl auf dem Weg in die Selbstständigkeit als auch bei ihren Tätigkeiten in Institutionen helfen.

In der Forschung besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem IGW Institut für Gesundheitswissenschaften. Im Projekt Care4Carers wird ein innovatives Schulungsangebot für pflegende Angehörige entwickelt, das auf Erkenntnissen aus der Kinästhetik basiert. Ziel ist es, die Pflege gesundheitsfördernd zu gestalten, körperliche Belastungen zu reduzieren und das Selbstvertrauen der Angehörigen zu stärken. Ein passendes Geschäfts- und Finanzierungsmodell soll die nachhaltige Umsetzung sicherstellen.