Executive MBA (EMBA)

Das Executive MBA-Programm fokussiert auf strategische Unternehmensführung. Sie lernen, ein Unternehmen wirkungsvoll zu führen, weitreichende Herausforderungen professionell zu bewältigen und Transformationen gezielt zu steuern. Dabei entwickeln Sie echte Leadership-Qualitäten.

Hohe Bedeutung hat der Transfer des erworbenen Wissens in Ihre Unternehmenspraxis, sodass Führungskompetenz entwickelt und gefördert wird. Zentral ist zudem der intensive und gezielte Austausch, bei dem Sie und die anderen Teilnehmenden voneinander lernen und sich gegenseitig inspirieren können.

Ein weiteres, wichtiges Standbein des EMBA ist, dass Sie sich aktiv und bewusst mit sich selbst auseinandersetzen. Mit verschiedenen Förderinstrumenten arbeiten Sie an der (Weiter)Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit (z. B. Assessments, persönlicher Entwicklungsplan, individuelle Coachings).

Mit dem Executive MBA schaffen Sie sich für Ihren künftigen beruflichen Werdegang einen wertvollen «Booster» und festigen und stärken zudem Ihre Fähigkeiten für Ihre aktuellen Aufgaben.

Der EMBA-Studiengang ist Mitglied des Chapters «Beta Gamma Sigma – The International Business Honor Society» der School of Management. Die besten Absolventinnen und Absolventen werden eingeladen, dem Chapter beizutreten.

Boost your Excellence – Teil 1

• EMBA-Starter-Kit (Selbstführung, Resilienz im Studium)
• Arbeiten mit KI (Kompetenzsteigerung vs. Abbau kogn. Fähigkeiten)
• Einführung in die Recherche
• Assessment (Selbsteinschätzung/-beurteilung); persönlicher Entwicklungsplan

Strategisches Management

• Strategisch Denken und Handeln
• Strategie & Innovation
• Strategie & AI
• Strategie & Sustainability
• Strategie & Excellence
• Strategy Bootcamp

Unternehmensführung

• Die sichere Grundlage schaffen
  • Corporate Governance, organisationale Führung
  • Organisationale Führung
  • Finanzielle Führung
  • Corporate Risk Management
  • Compliance
  • Cyber-Crime und -Security
• Die Zukunft gestalten
  • Business Innovation
• Transformation beherrschen
  • Business Transformation
• Peer-to-Peer-Experience

Umfeld- und Trendanalyse

• Den Kontext verstehen
  • Zins-/Währungspolitik
  • Globale Entwicklungen
  • Trends in KI und Digitalisierung
  • Gesellschaftliche Entwicklungen

Leadership Skills und Kommunikation

• Kompetenter Umgang mit Medien
  • Medien und Unternehmenskommunikation
  • Umgang mit Medien, Medienauftritt
• Mitarbeitende zum Erfolg führen
  • Personalführung
• Sicher entscheiden
  • Systemisch Denken und Handeln
  • Entscheidungen gut und richtig fällen
• Krisen erfolgreich überstehen
  • Krisenmanagement
• Leaders train Leaders

Future Trends and Strategic Foresights

• Studienreise (NOVA SBE, Lissabon)

Kumulative Masterarbeit

• Intensivwoche
• Wissenschaftliche Bearbeitung strategischer Problemstellung
• Integrierte strategische Problemlösung
• Capstone Talk

Executive Dialog

• Öffentliche Veranstaltung mit Workshops zu strategischen Themen (inhaltliche Gestaltung und Durchführung durch die EMBA-Klasse)

Boost your Excellence – Teil 2

• Assessment (Selbsteinschätzung/-beurteilung); Schlüsse daraus für die eigene Führungsrolle

Zielgruppe

Angesprochen sind Fach- und Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen, die mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung vorweisen und einen nächsten Schritt in ihrer Karriere anstreben oder sich in der bestehenden Position weiterentwickeln möchten. Beispielsweise:

• Personen in Führungs- oder Managementfunktion in der Linie/im Stab
• Projektleitende von anspruchsvollen Projekten mit betriebswirtschaftlichen und führungsorientierten Aufgaben
• Produktverantwortliche mit betriebswirtschaftlichen und führungsorientierten Aufgaben
• Firmeninhaberinnen und -inhaber, die sowohl operativ wie strategisch in ihrem Unternehmen tätig sind (auch Selbständigerwerbende)
• Personen in anstehender oder vollzogener Nachfolgesituation für eine anspruchsvolle Position mit Führungsverantwortung (z. B. in einem Familienunternehmen; Kadernachfolge in KMU)

Zulassung

Zugelassen sind Personen

• mit einem Bachelor- oder Masterabschluss einer Hochschule oder Universität (Tertiär A) oder mit einem Abschluss der höheren Berufsbildung, bspw. HF-Abschluss oder eidg. Berufsdiplom (Tertiär B)
• mit qualifizierter Berufs- und Führungserfahrung:
  • mit Hochschulabschluss:
    • mind. 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 3 Jahre Führungserfahrung bei Studienbeginn
  • ohne Hochschulabschluss:
    • mind. 6 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 4 Jahre Führungserfahrung bei Studienbeginn
• mit einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Abläufe in der Praxis
• mit einem Mindestalter von 30 Jahren

Sie bringen eine andere Vorbildung mit? Falls Sie die Aufnahmebedingungen nicht erfüllen, jedoch eine adäquate Berufserfahrung im Bereich des Themengebiets vorweisen können, ist eine Aufnahme «sur Dossier» möglich. Gerne führen wir ein persönliches Gespräch. 

Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens
Für Teilnehmende ohne Hochschulabschluss ist das Seminar Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens im Sinne einer Nachqualifikation obligatorisch.

Prof. Hannes Badertscher
Professor für Künstliche Intelligenz, Leiter Interdisciplinary Center for Artificial Intelligence

Samuel Böhni
Dozent und Projektleiter, Institut für Innovation, Design und Engineering

Dr. Oliver Christ
Professor, Leiter Institut für Organisation und Leadership

Dr. Alexandra Cloots
Professorin, Leiterin Institut für Diversität und Neue Arbeitswelten

Benjamin Freisberg
Geschäftsführer, KMU.AI

Dr.-Ing. Wolfgang Groher
Dozent für Wirtschaftsinformatik, Institut für Informations- und Prozessmanagement

Dr. Selina Ingold
Professorin, Projektleiterin Institut für Innovation, Design und Engineering

Dr. Ronald Ivancic
Professor für Organisation und Leadership, Institut für Organisation und Leadership

Dr. Michael Kraft
Professor für Nachhaltigkeit, Institut für Organisation und Leadership

Dr. Pascal Krauthammer
Geschäftsführer von Krauthammer & Partner, Agentur für strategische Kommunikation

Dr. Petra Kugler
Professorin für Strategie und Management, Institut für Strategie und Marketing

Dr. Daniel Lenz
Professor für Mathematik und Machine Learning, Leiter Fachabteilung Elektrotechnik und Leiter Institut für Computational Engineering

Andreas Löhrer
Professor für Finanzmanagement, Leiter Executive MBA-Studiengang, Institut für Finance und Law

Dr. Urs Mauchle
Dozent für VWL und Finanzen, School of Management

Dr. Stefan Nertinger
Professor für Strategisches Management, Institut für Strategie und Marketing

Dr. Esther Omlin
Dozentin für Wirtschaftsrecht, Institut für Finance und Law

Dr. Franziska Pertek
Dozentin für Wirtschaftsrecht, Institut für Finance und Law

Dr. Thomas Rautenstrauch
Professor für Accounting & Corporate Finance, Institut für Finance und Law

Dr. Sebastian Reichle
Professor für Wirtschaftsrecht, Institut für Finance und Law

Dr. Lukas Schmid
Professor, Co-Institutsleiter Institut für Innovation, Design und Engineering

Florian Schütz
Direktor des Bundesamtes für Cybersicherheit

Dr. Daniel Seelhofer
Professor, Rektor der OST – Ostschweizer Fachhochschule

Dr. Manuel Stadtmann
Professor für psychische Gesundheit, Institut für Gesundheitswissenschaften

Dr. Rigo Tietz
Professor für Strategisches Management, Institut für Strategie und Marketing

Ernesto Turnes
Professor für Banking & Finance, Leiter Institut für Finance und Law

Dr. Christa Uehlinger
Dozentin für Interkulturelle Kommunikation, School of Management, Geschäftsführerin linking people

Selina Wälti
Geschäftsführerin Knallgrün - Hotel Consulting

Dr. Franziska Weis
Professorin für Marketing, Institut für Strategie und Marketing

Nach Abschluss dieses Studienprogramms

• sind Sie als reflexionsfähige Führungsperson in der Lage, in der dynamischen und zunehmend digitalen Welt anspruchsvolle strategische Herausforderungen erfolgreich zu meistern und eine nachhaltig erfolgreiche und gleichzeitig verantwortungsvolle Unternehmensentwicklung zu initiieren, zu begleiten und umzusetzen;
• sind Sie fähig, unternehmerische Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven und Rollen im systemischen Kontext zu beurteilen und darauf gestützt fundierte Entscheidungen zu fällen;
• können Sie mit Leadership Transformation bewältigen;
• gestalten als Führungspersönlichkeit das Unternehmen zielorientiert und entwickeln die Menschen zu einem nachhaltig erfolgreichen Team.

Der EMBA kostet CHF 47'600.-, inkl. Unterlagen, Leistungsnachweisen, Masterarbeit und Diplom sowie Studienreise (exkl. Reisekosten und abendliche Verpflegung Studienreise) (Preisänderungen vorbehalten).

Die Studiengebühren können auch in Raten beglichen werden: CHF 17'600, CHF 22'000, CHF 8'000.

Für Studierende ohne Hochschulabschluss ist ausserdem der Besuch des Seminars Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens obligatorisch. Die Kosten für dieses Grundlagenseminar sind nicht in der EMBA-Gebühr enthalten (CHF 600.-).