Herausforderungen für Einsatzorganisationen

Die oberste Priorität von Einsatzorganisationen ist der Schutz und die Sicherheit der Bevölkerung – schnell, effizient und professionell. Neben einer koordinierten, verantwortungsvollen Einsatzführung stehen auch Fragen der Organisationsentwicklung, des Betriebsalltags, der Führung sowie das Wohl der Mitarbeitenden im Mittelpunkt.

1. Personal- und Organisationsentwicklung / Work-Life-Balance: Ein sich veränderndes Umfeld erfordert Anpassungen auf der Ebene der Organisations- und Personalentwicklung. Damit einhergehend stellen sich auch Fragen der Work-Life-Balance sowie der Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (etwa Teilzeitführung, Job-Sharing etc.), um möglichst viele Fachkräfte auf lange Sicht in den Organisationen zu halten.
2. Führungs(kräfte)entwicklung und Kulturgestaltung: In eher traditionellen bzw. hierarchisch geprägten Organisationen kann Führungs(kräfte)entwicklung einen starken Einfluss auf die Kulturgestaltung der Organisation haben. Darauffolgende positive Auswirkungen auf die Motivation und die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden verbessern die Resilienz und das Engagement der Einsatzteams.
3. Trends, Ausrüstung und Technologie: Technologische Entwicklungen wie moderne Kommunikationsmittel, Drohnen, digitale Einsatzleitsysteme oder smarte Schutzbekleidung erhöhen Effizienz, Sicherheit und Übersicht im Einsatzgeschehen. Gleichzeitig steigen jedoch auch die Anforderungen an Ausbildung und technisches Verständnis der Einsatzkräfte. Neue Technologien ermöglichen präzisere Entscheidungen und eine bessere Koordination, verlangen aber auch Investitionen und laufende Schulungen. Zudem verändern sie Abläufe und Rollen innerhalb der Organisationen, was eine kontinuierliche Anpassung von Strukturen, Prozessen und Führungsmodellen erfordert.
4. Einsatzstrategien und Taktiken: Sie sind darauf ausgerichtet, in jeder Lage schnell, sicher und effektiv zu handeln, basieren auf klaren Strukturen, bewährten Abläufen und einer guten Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Interdisziplinäres Wissen fördert die Reflexionsfähigkeit über die eigenen Prozesse und schaffen Potenzial für die Implementierung von (bzw. der Anpassung bisheriger) Praktiken aus anderen Organisationen.

Vorteile unserer ERFA-Gruppe für Einsatzkräfte

Unsere spezialisierte ERFA-Gruppe bietet:

• Expertise und Einblicke: Treffen Sie Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke in bewährte Methoden und erfolgreiche Strategien zur Bewältigung spezifischer Herausforderungen zu erhalten.
• Praktische Lösungen: Erfahren Sie, wie andere Einsatzorganisationen ähnliche Herausforderungen gemeistert haben und wie Sie diese Lösungen in Ihrer Organisation anwenden können.
• Inputs aus Wissenschaft: Das Team der OST reichert den Austausch mit praxisrelevanten Trends und Ansätzen aus Wissenschaft und Wirtschaft an und sorgt dafür, dass für die Teilnehmenden ein zielgerichteter und lösungsorientier Dialog geführt wird.
• Erweitertes Netzwerk: Nutzen Sie das Netzwerk der ERFA-Gruppe, um von vielfältigen Perspektiven zu profitieren und sich gegenseitig zu unterstützen.