„Chancen und Risiken eines Sabbaticalkonzeptes für Unternehmen und Führungskräfte“

Die Anforderungen in der Dienstleistungsbranche, vor allem im Finanzsektor, erhöhen sich zunehmend. Diese ist durch Leistungsdruck und hohes Arbeitstempo geprägt. In diesem dynamischen Umfeld fühlen sich besonders Führungskräfte mit einem hohen Verantwortungsgrad schnell gestresst. Der Wunsch nach einem ausgewogenen Berufs-und Privatleben kommt deshalb immer mehr auf. Dabei bietet gerade ein Sabbaticalmodell die Möglichkeit nach Regeneration und Entspannung vom Erwerbsleben. Drei strategische Faktoren wie die Globalisierung, der Demografie- und Wertewandel nehmen Einfluss auf ein solches Konzept, dessen Chancen und Risiken allgemein aufgezeigt werden. Im Rahmen von Experteninterviews kommt es zu einer kritischen Auseinandersetzung mit in der Praxis bereits erfolgreich implementierten Sabbaticalmodellen.