Corporate Social Responsibility, Corporate Digital Responsibility, Corporate Social Management sowie Corporate Culture und Commitment eröffnen neue Denk- und Handlungsdimensionen.
Aufbau, Ausgestaltung und Implementierung von Service Learning, Corporate Volunteering und Freiwilligenarbeit greifen die gesellschaftliche Verantwortung auf und legen damit Basis für einen nachhaltigen Mehrwert für und über die eigene Organisation hinaus.
Governance, Führung und Management in NPO, not-for-sowie in öffentlichen Organisationen (Verwaltungen, Städten und Gemeinden, Anstalten und Werken).
Ausschöpfung der Möglichkeiten der «circular economy» und deren organisatorischen Transformation.
Identifikation von Chancen und Aufbau von Handlungsalternativen des Social Entrepreneurship / Social Business.
