Forschungsprojekte des Instituts Gender und Diversity

KI in der neuen Arbeitswelt

Jahresstudie HR-Panel New Work

KI verändert die Arbeitswelt. Branchenübergreifend stellen sich für Organisationen die Frage, wie KI unsere Art, zu arbeiten, beeinflusst – heute und in der Zukunft.

Doch wie bereit sind Organisationen und ihre Mitarbeitenden heute in Bezug auf KI?

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Mit New Work dem weiblichen Fachkräftemangel in der MINT-Branche begegnen!

Forschungsprojekt

In diesem, vom EBG geförderten, praxisorientierten Forschungsprojekt soll ermittelt werden, welche (Arbeits-)Bedingungen notwendig sind, damit mehr Frauen in der MINT-Branche arbeiten und auch bleiben wollen. In Zusammenarbeit mit Unternehmens-partner:innen..

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Gestalten Sie eine chancengleiche Arbeitskultur in Ihrer Organisation!

Forschungsprojekt

Im Rahmen des anwendungsorientierte Forschungsprojekt, welches vom EBG gefördert wird, wird der Reifegrad Ihrer derzeitigen Arbeitskultur analysiert. Basierend auf diesen Ergebnissen entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam...

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Arbeiten Sie schon klimaneutral?

Forschungsprojekt

Mit dieser Frage beschäftigt sich das HR-Panel New Work in diesem Jahr. Der Fokus unserer Jahresstudie fokussiert sich auf die Frage: «Was bedeutet klimaneutrales Arbeiten für Arbeitnehmende, für Führungskräfte, für die Organisation?». Falls Sie interessiert sind, diese Studie auch in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Organisation durchzuführen, melden Sie sich bitte bei uns. 

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Weitere Projekte

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Forschungsprojekt

Nachwuchsförderung: Männer in Sozialberufen

Der Ruf nach qualifizierten Männern in der praktischen Sozialen Arbeit wird zusehends lauter. Dies betrifft nicht nur die Jungenarbeit und die Männerberatung, sondern alle Bereiche der Sozialen Arbeit.

Forschungsprojekt

Nachwuchsförderung: Sozial tätige junge Männer

Wie lassen sich junge Männer für ein Studium der Sozialen Arbeit und des Lehramts motivieren? Das hochschulübergreifende Kooperationsprojekt „Sozial engagierte junge Männer – ein ungenutztes Potenzial für das Studium der Sozialen Arbeit und des Lehramts“ spricht neue Zielgruppen an und erprobt neue methodische Zugänge, um den…

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Kontakt

IGD Institut für Gender & DiversityInstitutsleiterin Gender und Diversity, Leiterin HR-Panel New Work

+41 58 257 17 73alexandra.cloots@ost.ch