Zahlreiche Entwicklungen in der Gesellschaft nehmen Einfluss auf die Polizeiarbeit und machen eine Weiterentwicklung von Führung erforderlich. Die Ausrichtung von Führung auf die Zukunft bildet auch einen günstigen Ausgangspunkt für die Förderung von Frauen.
Ziel des Projektes «Equal Leadership» ist es, den Anteil von Frauen in Führungspositionen Schweizer Stadtpolizeien nachhaltig zu erhöhen. Den Hebel dazu sehen wir in den künftig an Bedeutung gewinnenden, typischerweise Frauen zugeschriebenen Charakteristika. Sie sollen in der Beurteilung und Auswahl für weiterführende Funktionen und der Entwicklung von Führung ausbalancierter als bisher berücksichtigt werden.
Medienberichte
- Die Ostschweiz – Mehr Frauen in der Führungsrolle bei der Polizei wird niemand bereuen
- OSTpunkt – Mehr Frauen in der Führungsrolle bei der Polizei wird niemand bereuen
- Polizei News – Mehr Frauen in der Führungsrolle bei der Polizei wird niemand bereuen
- Radio Top – Mehr Frauen in Polizeikorps
- Radio SRF 1 – Die Stadtpolizeien St. Gallen, Chur und Winterthur wollen mehr Frauen in ihren Korps
- stgallen24 – Mehr Frauen in der Führungsrolle bei der Polizei wird niemand bereuen
- St. Galler Tagblatt – Stadtpolizei will Frauen fördern
- TVO – Zusammenarbeit der Stadtpolizeien von St. Gallen, Chur und Winterthur
