Dr. rer. pol. Kerstin Helfmann

Kerstin Helfmann ist Dozentin für Leadership und Human Ressources Management am IOL. Sie beschäftigt sich im Kontext des HRM’s und Organisationsentwicklung mit Themen zu New Work, Digitalisierung, Transformation des HRM’s und Nachhaltigkeit und lehrt mit verschiedenen Mandaten an diversen Hochschulen. Unterschiedliche operative und strategische Management und Führungs- Positionen bei nationalen und internationalen börsenkotierten Unternehmen, bezeichnen ihren beruflichen Lebenslauf. Nach einem Studium der Soziologie promovierte sie in Kooperation eines Automobilunternehmens in München, an der Universität Karlsruhe (KIT), der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.

Kompetenzfelder

HRM und Transformation, Digitalisierung & Organisationsentwicklung; Rekrutierung; Talent- und Karriereentwicklung, Diversity; Nachhaltige Führung und Work Life Balance

Ausbildung

• Wirtschaftswissenschaftliche Promotion in der HR-Strategie-Abteilung eines Automobilkonzern in München sowie an der Universität Karlsruhe (KIT)
• Diplom-Soziologin, Schwerpunkte: ABO-Psychologie, Wirtschaft, Jura und Umwelt Universität Wuppertal und Halle/S.
• Kaufmännische Ausbildung in der Schmuckindustrie
• staatl. gepr. Wirtschaftsassistentin
• Zertifizierte Lehrmeisterin und diverse Weiterbildungen

Berufliche Praxis

• Dozentin für HRM und Leadership am Institut für Organisation und Leadership
• Inhaberin und Geschäftsführerin einer Unternehmensberatung für HRM
• Unterschiedliche Mandate für Lehre diverser Hochschulen in Deutschland und der Schweiz
• Unterschiedliche Management- und Führungspositionen in der Automobil-, Pharma- und Finanzdienstleistungsbranche

Lehre

• Bachelor- Stufe: Oganisationsentwicklung und Human Ressources, Grundlagen HRM und neue Arbeitswelt
• CAS: Personalentwicklung und ABO Psychologie - Themenbereiche: Neue Arbeitswelt, Trends/Treiber, Diversity, Führung/Leadership, Digitalisierung, Projektmanagement, - CAS: Personal- und Organisationsentwicklung Themenbereiche Führung, Projektmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung
• Bachelor-Stufe: FB Flugzeug- und Fahrzeugtechnik Industriebetriebslehre I

Projekte

• Frauen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen mittelgrosser Unternehmen: Eine nachhaltige Förderung", EBG Bern
• Diversity Projekt, Finanzdienstleistungsbranche
• Diversity GAP Analyse und Förderung von Frauen, Finanzdienstleistungsbranche
• Transformation des HRM’s und Einführung von SAP, Pharma- und Automobilbranche
• Benchmarkstudie zum Thema Work Life Balance in Deutschland
• Projekt «Online Erhebungsinstruments zur Bildung eines CSI IT, Automobilbranche.
• Online-Bewerbersysteme und Benchmark, Automobilbranche
• Familienbewusste Personalpolitik, Gemeinnützige Hertie-Stiftung
• Studie “Effizienz der Förderrichtlinie zum Wohnumfeld», Ministerium für Städtebau und Verkehrswesen des Landes Sachsen-Anhalt, Magdeburg

Peer-Reviewed Journal Articles and Conference Proceedings

• HELFMANN, K., OLBERT-BOCK, S., MEIER, C., WÜEST, B. (2024). Sourcing angesichts Verknappung von Fach- und Führungskräften: Herausforderung Diversity. zfo - Zeitschrift Führung + Organisation.

Books and Research Monographs

• OLBERT-BOCK, S., HELFMANN, K., OBERHOLZER, B., TOSCANO-RUFFILLI, R., BISCHOF, N. (2023). Frauen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen mittelgrosser Unternehmen (1 ed.). Wiesbaden: Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-42400-8

Professional Journals and Newspaper

• OLBERT-BOCK, S., HELFMANN, K. (2023). Anerkennung des HR als wichtigen Business- und Strategiepartner in Unternehmen.. HR Developer, 8, pp. 1-4.
• HELFMANN, K., OLBERT-BOCK, S., OBERHOLZER, B., TOSCANO-RUFFILLI, R., BISCHOF, N. (2022). Kein Grund für eine Pause. LEADER Das Unternehmermagazin. St. Gallen.
• OLBERT-BOCK, S., BISCHOF, N., HELFMANN, K., OBERHOLZER, BERNHARD, B., TOSCANO-RUFFILLI, R. (2022). Mehr Diversität im Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung mittelgrosser Unternehmen. Unternehmerzeitung, 3, pp. 22-23.
• HELFMANN, K., OLBERT-BOCK, S., OBERHOLZER, B., TOSCANO-RUFFILLI, R. (2022). Mehr Diversität in Verwaltungsrat und Geschäfstleitungen mittelgrosser Unternehmen.. Unternehmerzeitung.

Presentations

• OLBERT-BOCK, S., HELFMANN, K., TOSCANO-RUFFILLI, R., BISCHOF, N. (2022). Mehr Frauen ins Netz. Wie mittelgrosse Unternehmen Frauen für ihr Top Management gewinnen.. OST.