Der Faktor Mensch auf dem Weg zu einer klimaneutralen Organisation

Claudia Ricci | Wiss. Mitarbeiterin | Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Workshop

Eine erfolgreiche Implementierung von Klimaschutz im Unternehmen erfordert neben technischen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Ressourceneinsparung auch strukturelle und prozessbezogene Interventionen auf Ebene der Mitarbeitenden, der Führungskräfte und der gesamten Organisation. Diese zielen darauf ab, zum einen das Verhalten der Menschen in der Organisation hin zu mehr Klimaschutz zu steuern und zum anderen mögliche Ängste und Widerstände, die typisch für solche Veränderungsprozesse sind, gezielt abzubauen. Der Input „Der Faktor Mensch auf dem Weg zu einer klimaneutralen Organisation“ soll neben der wissenschaftlichen Hinleitung zum Klimaschutz als Organisationsentwicklungsansatz auch konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele aufzeigen, wie dieser Wandel durch die bewusste Einbeziehung aller internen Stakeholder erzielt werden kann.

Claudia Ricci

Claudia Ricci ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Sie hat Betriebswirtschaft in Bozen (Italien) studiert und in München an der LMU ihren Master in Finanzen und Controlling, kombiniert mit einem Nebenstudium in „Environmental Studies“ an dem Rachel Carson Center for Environment and Society, absolviert. Nach dem Studium war sie vier Jahre in der Nachhaltigkeitsberatung tätig und hat Unternehmen in der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien sowie in der Nachhaltigkeitsberichterstattung unterstützt. 2019 wechselte sie zum Fraunhofer IAO in Team „Zusammenarbeit und Führung“. Im Zentrum ihrer Arbeit steht die Forschung rund um neue, zukunftsfähige Formen der Arbeit und deren Auswirkungen auf ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit sowie die Betreuung von Kundenprojekten zur Gestaltung von hybriden Arbeitswelten.