Green New Work – systemisch zu betrachten, individuell zu gestalten

Cornelia Sengpiel | HRMgreen, Cambios GmbH

Keynote

Wie stellt man sicher, dass man ganzheitlich und fundiert ein Green New Work etabliert und nicht etwa ein „Greenwashed“ New Work? Dazu eröffnet Cornelia Sengpiel in ihrem Vortrag zunächst die systemische Sicht auf Nachhaltigkeit, so dass Green New Work in diesem ganzheitlichen Kontext eingeordnet werden kann. Sie streift Konzepte wie Science-based Sustainability Principles, Wesentlichkeitsanalysen, die Anforderungen verschiedener Stakeholder-Gruppen sowie der Mitarbeitenden im Besonderen. Dann zoomed sie auf die individuelle Unternehmensebene und fasst in 6 Aspekten zusammen, wie Green New Work erfolgreich umgesetzt werden kann. Dabei nutzt sie beispielhaft auch ein paar spielerische Ansätze.

Cornelia Sengpiel

Managing Partner Cambios GmbH und HRMgreen Consulting Partner – Berät und begleitet Unternehmen in ihrer Transformation zu nachhaltigen Organisationen. Zusätzlich zu ihrer Qualifikation in Business Sustainability Management der Universität Cambridge kann sie dabei auch auf ihre Erfahrung in internationalen Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie und der Strategieberatung von Konzernen zurückgreifen. Besonders liegt ihr daran, Veränderungen im Mindset von Organisationen und Mitarbeitenden anzustoßen.

Sie ist systemischer Coach, Master of Cognitive Neurosciences, zertifizierter HRMgreen Auditor und gibt Seminare zu ganzheitlicher Nachhaltigkeit.