SELBA – Selbst Arbeitsbelastungen und Arbeitsbeanspruchungen erkennen, verstehen, verändern und monitoren

Das Projekt stützt sich auf die Erkenntnisse des Innosuisse-Vorprojekts «Selbstmonitoring von Patienten mit Depressionen und anderen arbeitsbezogenen Stressfolgeerkrankungen» und dem SNF Grundlagenforschungsprojekt Psychosoziale Risiken in der Arbeitswelt ab.

Projektziel

Im Zentrum des Projekts steht die Entwicklung der SELBA-Webapplikation. Diese soll Menschen unterstützen, die sich aufgrund einer arbeitsbezogenen Stresserkrankung in der Klinik Gais befinden, ihre Arbeitsbelastungen individuell zu erforschen und zu monitoren. Dadurch sollen Gefährdungskonstellationen sichtbar gemacht werden, welche auf Erkenntnissen der subjektwissenschaftlichen Arbeitsforschung und systemdynamischen Modellen basieren. Durch personalisier- und gestaltbare Inhalte soll die intrinsische Motivation gefördert werden, so dass sich Patient*innen regelmässig selbst monitoren und sich aktiv mit persönlichen Frühwarnzeichen, Stressoren, Bedeutungen, funktionalen und dysfunktionalen Bewältigungsstrategien, individuellen Ressourcen sowie Ziele und Aktivitäten auseinandersetzen. Dies mit dem Ziel, dass sich das persönliche Wohlbefinden der Patient*innen steigert und einer Wiedererkrankung entgegengewirkt oder bestenfalls vermieden werden kann.

Die SELBA-Webapplikation bietet die Möglichkeit, dass sich Patientinnen und Patienten als aktiv Forschende ihrer eigenen Lebenslage erfahren und sich Therapieinhalte auch zwischen Therapiesitzungen vergegenwärtigen.

Ausblick

Die Nutzung der SELBA-Webapplikation beschränkt sich in diesem Projekt auf die Patentinnen und Patienten der Klinik Gais, welche bereits eine arbeitsbezogene Stresserkrankung hatten. Es wurden jedoch bereits weitere Use Cases mit Therapeutinnen und Therapeuten und Umsetzungspartnern besprochen. Weil die Modellierung von Gefährdungen dialogisch erfolgen, kann die Rolle der Psychotherapeut_innen durch Arbeitswissenschaftler_innen (und den daran beteiligten Disziplinen, wie Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsmedizin, betriebliche Soziale Arbeit, betriebliches Gesundheitsmanagement usw.) ersetzt werden.